宁夏医科大学护理学院.docVIP

宁夏医科大学护理学院 宁医护（高）院发（2017）01号 护理学院（高等卫生职业技术学院） 2016年度部门工作检查安排 各系（中心）： 为全面了解各系（中心）工作情况，进一步总结经验，为推动学院各项工作的全面提升奠定基础。根据本年度工作安排，学院定于2017年1月4日进行各系（中心）年度工作检查，主要检查内容为各部门2016年度工作落实和任务完成情况。各系部要认真梳理、总结本学年各项工作的开展和推进情况，以保证检查工作顺利有序的进行。具体安排如下： 一、工作检查时间 2016年度部门检查工作时间为2017年1月4 日，具体安排见附表。 二、工作检查的组织领导 为了确保考核工作的顺利进行，学院成立考核领导小组： 组 长：司琼辉 刘 娟 成 员：彭 勃 米光丽 李兆君 姜 红 三、工作检查情况的落实 部门年终考核本年度的工作完成情况和部门组织参与学校和学院各项活动的实际情况综合打分后，报学院党政联席会评定学院先进部门。学院先进部门评选2个，奖励3000元/个。 四、先进部门评选条件 （一）基本条件 1. 系（中心）主任团结带领全系人员进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，严格执行学校和学院的各项规章制度，积极主动参加政治学习和各项活动，有高度的使命感和责任心，工作积极性高，出满勤。 2. 根据培养目标和课程的基本要求，落实人才培养方案，组织完成教学任务。组织教师详细研究教学任务书，合理安排备课、讲课、课堂讨论、课后答疑、考试考查、毕业实习、毕业论文指导等各个教学环节，督促检查教师按质按量完成教学任务，实行教学差错、事故一票否决制。 3. 积极开展教研活动。根据学校、学院的教学研究规划和具体要求，结合本系的学科特点，组织开展科学研究和学术活动。每年举办院级以上公开示范课1次。 4. 加强师资队伍建设。根据学校和学院师资规划，鼓励青年教师提高学历层次，制定系（中心）师资培养计划，教师全员下临床进修。 （二）教学任务完成情况、科研项目申报、考勤。（详见附件1） （三）各级各类项目立项；各级各类奖励；发表论文及参加各种大赛等。（详见附件2） 五、具体要求 1. 积极完成学校和学院组织的政治学习和各项活动，无故缺席，1次不参加者扣1分。 2. 值班、周三坐班，无故不在岗一人次扣1分。 3.请假一人次扣0.5分，请假需向主管院领导请假，办公室备案（正常上课、外出开会学习的除外）。 附件1：2016年度部门检查分组 附件2：2016年度部门工作检查打分表（系部） 附件3：2016年度部门工作检查打分表（实验中心） 附件4：2016年度部门工作检查加分表 护理学院（高等卫生职业技术学院） 二〇一七年一月三日 附件1： 护理（高职）学院年终部门检查分组 主考院领导 部门 备注 刘 娟 姜 红 李兆君 外科护理系 社区护理系 基础护理系 司琼辉 彭 勃 米光丽 内科护理系 妇儿护理系 实验中心