第二讲：大学生求职择业准备工作.pptVIP

大学生就业指导 主讲教师：姬海锋 联系方式：5802968193; 求职择业的准备工作 ;职业生涯规划（主线）流程;;付 诸 行 动; “你认为就业目前最大的困难是什么？” 就业压力？就业信息？求职材料？ 笔试？面试？ 工作能力？;付诸行动——求职准备;告诉你一个真实的就业市场;什么是好工作？ “适合自己的就是最好的” 你适合什么样的工作？ “客观认识自我，澄清自我价值” 确定你的目标;求职时应避免的心态;为什么很多人找不到工作;讨论：从小到大，是否有令你很好奇的事情或事物，你通过哪些方法了解它的？至少举一个例子说明。 思考：这些方法和你了解职业信息的方法有什么关系？; 头脑风暴：除了上面讨论的方法外，你还有能获得这些信息的方法吗？这些信息通常包括哪些内容？ ;付诸行动——求职信息准备;付诸行动——求职信息准备;付诸行动——求职信息准备;付诸行动——求职信息准备;5　媒体广告 －“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告” 4　简历 －“我会看一看主动投递的简历” 3　职业介绍所或猎头公司 －“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个” －“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选” 2　求职者提供相关的工作 经验或成果的证据 －“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人” －“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部招聘 －“我想雇我见过他工作的人”;筛选、分析就业信息; 例：西门子人力资源部招聘项目助理 职位描述：1、帮助部门完成公司人员薪酬计算等基础工作； 2、协助HR经理协调各项目之间的进程 ； 3、协助HR经理完成相关文案工作。 基本要求：1、人力资源管理专业； 2、熟练office办公软件，特别是excel，ppt； 3、熟练运用英语写作及较强口语能力； 4、有较强的合作、协调能力和时间管理能力。;养成求职信息搜集的好习惯;关注热点招考信息;付诸行动——求职硬件准备;能够做好工作的人并不一定能够找到工作，;求职材料主要有：;你是谁？ 你是怎么知道目标企业的？ 你要申请什么职位？ 你了解目标企业吗？ 你为什么适合这个职位吗？ 表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。;求职信的注意事项;求职信的内容与格式;求职信的准备;方便雇主知道你的个人资料 省去面试时从头介绍的时间 初步评定你是否适合的人选及应否给予面试 从简历中，你可对自己的经验和强项有更深了解，从而预备面试问题 获得一次面试机会 ;求职简历的准备;简历制作原则;简历鉴赏;谩胡洞粪兽伙济帖赊摔陪谤砷乌相洁浅惑志糜京涉揍矿廖山瓷嘘捉计林誉第二讲：大学生求职择业准备工作第二讲：大学生求职择业准备工作; 个人概况 求职意向 受教育经历 奖励与荣誉 工作经历 社会实践 英语及计算机水平 自我评价等;个人信息简单明了;受教育经历（如果排名靠前或有交流生等特殊经历，可描述）;完成 评估 谈判 达到 扩大 组织 分析 推动 安排 指导 计划 构建 贯彻 控制 改进 制造 创造 增加 证明 论证 发起 盈利 设计 鼓舞 发展 解释 研究 指挥 发明 销售 影响 引导 鼓励 管理 支持 建立 激励 写作 使适应 监督 降低成本…… ;;需要关注的简历细节 1、时间顺序：格式及先后顺序。 2、内容部分排序显示出不同的重点侧重。 3、照片彰显的职业精神。 4、简历的排版（表格式）。 5、多页简历的三分之二原则。 6、工作经历和实践经历与求职需求的对应关系。 7、关于实践实例的描述。 8、教育经历要明确属实。 ;简历展示;简历投递方式;附件材料的准备;付诸行动——求职过程准备;笔试准备-第三章详细;自我调整 做好成功和失败的两手准备 了解用人单位和职位需求 用人单位情况、工作性质、用人倾向 常见问题准备 借助论坛 仪表、资料准备 服装、求职资