移动公司企业文化建设与人文环境营造策划方案.pdfVIP

国移动广东深圳分公司 企业文化建设与人文环境营造策划方案 2007年2月 目 录 一、企业文化建设指导思想……………………………………… 3 二、企业文化建设实施原则……………………………………… 4 三、企业文化建设具体措施……………………………………… 5 四、企业文化建设战略重点 6 （一）企业人文环境营造总体思路……………………………8 （二）企业人文环境营造推进措施……………………………9 （三）企业人文环境营造工作重点………………………… 10 五、企业文化建设推进计划…………………………………… 17 六、项目预算…………………………………………………… 19 2 一、企业文化建设指导思想 围绕中国移动企业文化建设的总体目标，持之以恒地全面宣传、 贯彻中国移动企业文化理念体系，推进企业文化在公司战略、管 理、运营层面的全面落实。 促进企业文化管理的组织、制度建设，整合文化传播力量，组织 开展内容丰富、形式活泼的内外部传播活动，使企业文化内化为 中国移动人坚定的信仰，凝聚成强大的精神力量，进而形成中国 移动广东深圳分公司不断追求卓越的 体行动。 3 二、企业文化建设实施原则 1 理念体系统一原则 2 总体原则:实现文化 总体原则:实现文化 “以人为本”管 层面的 一个中国移 企业文化VI标准 层面的 一个中国移 理原则 动 （One CM）” 化原则 动 （One CM）” 4 企业文化建设齐 推共进的原则 3 4 三、企业文化建设具体措施 1 、对职工进行企业文化知识普及和企业文化理念宣贯 举办企业文化知识讲座、展览，播放企业文化知识专题片，开展与企业文化相关的征文活动、书 法、美术、摄影、雕塑展览活动，激发职工对企业的热爱，增强凝聚力。 2 、将企业文化体现在企业环境之 通过企业文化上墙、人文办公环境营造等方式，把抽象的理念用形象化的方式体现出来，在办公 室内悬挂、张贴企业文化的核心价值观、愿景、使命等，采用口号的形式把企业文化凝炼成生动 有力、简洁明了的箴言、警句，使职工随时随地可见，形成一种舆论气氛和文化氛围。 3 、通 丰富多彩的员工业余文化活动建设企业文化 丰富多彩的业余文化活动不仅可以愉悦职工身心，还可以增强职工的团体精神和企业的凝聚力。 4 、领导以身作则率先垂范，带头建设企业文化 榜样的力量是无穷的。领导在企业文化的建设应起表率作用，从自身做起，从细节做起，言行一 致、率先垂范，员工就会向领导看齐，共同建设企业文化并形成自觉的行动。 5 、通 公关、新闻、广告向社会公众传达企业文化 坦诚地对待公众和新闻界，通过公关、新闻、广告等手段传达企业精神，树立企业形象。