员工手册176985264.docVIP

湖南力神新材料科技有限公司 员 工 手 册 湖南力神新材料科技有限公司综合管理部编著 2011年11月 目录 企业文化………………………………………………………………………………1 第一章 总则…………………………………………………………………………2 第二章 公司简介……………………………………………………………………3 2.1 企业简介…………………………………………………………………………3 2.2 组织机构…………………………………………………………………………3 第三章 行为规范……………………………………………………………………4 3.1仪表仪容………………………………………………………………………4 3.2工作纪律………………………………………………………………………4 3.3处事礼仪………………………………………………………………………5 3.4客户接待………………………………………………………………………6 第四章 员工管理……………………………………………………………………7 4.1聘用规定…………………………………………………………………………7 4.2试用报到企业文化 发展目标：创建具有国际竞争力的现代化企业全力打造第一品牌经营理念：客户至上 科技至上 品牌至上管理理念：刚性制度 令行禁止人才理念：人才——最宝贵的资价值理念：企业的发展高于一企业精神：追求创新卓越第一章 总则 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及湖南湘力神新材料科技有限公司(以下简称本公司)的各项规章制度汇集而成； 本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作秩序与生产秩序,提高工作绩效,促进本公司的经营发展； 本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行； 员工应遵守本公司的各项规章制度,关心企业发展,热爱本员工作,讲究职业道德,不断地加强自身学习,钻研业务,提高业务技能,发扬团队精神,共同协作,圆满的完成各项任务； 本公司员工的聘用、试用、报到、、任免、调迁、解职、服务、交卸、假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本第二章 公司简介 2.1 企业简介 湖南力神新材料科技有限公司是由自然人，201年月日经湖南省工商局注册登记成立注册资本万元，元。公司位于区路，占地面积亩，建筑面积1.万平方米，?300余人，其中高级职称人员、中级职称、本科以上学历50余人。公司所在示范区?，区位优， 上瑞、京珠高速、武广高铁等动脉伴而过。公司主要产品有“”牌系列100多台（套），拥有多台高精度加工设备包括数控车床、中频淬火机床等；公司建设现代化的检测中心，拥有先进的光谱分析议、拉伸试验机、烫伤检测仪、金相显微镜等，具备完善的计量与理化分析检测体系。 公司年精铸产能6000吨，砂铸产能10000吨，机械加工能力20000吨，年产值约5亿元。公司用拥有自主知识产权的专利技术生产的系列产品使用寿命是现有传统产品的3-4倍。 公司通过内部改革与技术创新，积极探索节能降耗、以质量为中心的管理思路，建立健全的企业内部管理机制和质量管理制度。湖南力神新材料科技有限公司本着“成就个人梦想、创造完美团队、勇担社会责任”的使命，积极进取，与时俱进。 2.2 组织机构 第三章 行为规范 3.1仪表仪容 员工着装应得体大方,保持清雅整洁的仪容,符合企业和部门形象； 公司办公室男性员工最好着工作服，也可穿着一些个性化衣着,如:牛仔裤,球鞋,运动类休闲装，但必须保持服装整洁干净,纽扣须扣整齐,发型应齐整,干练,不留长发和胡须,不准剃光头； 公司办工室女性员工须清雅淡妆,最好着职业装,也可穿着一些个性化衣着,如:牛仔裤,球鞋,运动类休闲装，但必须保持服装整洁干净，披肩长发应束发,衣着及饰物不得夸张； 生产车间员工必须着工作服，必须保持服装整洁干净； 本公司员工在办公室内必须佩带出入证,出入证要求一律佩带在左胸袋位置。 3.2工作纪律 员工应按规定时间上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅离职守,不得无故不打卡,代替或授意他人打卡；病假、事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单； 工作时间内,员工不得接待私人探访,如确有必要须报直接主管同意后到指定地点接待； 员工因公使用电话时,说话须简洁明快,不要言辞不清或长时间占用电话，更不得使用公司电话作私人用途； 工作时间内,因公务外出,须向直接上司报备,如直接上司不在可给其留言； 员工不得在工作时间内从事闲聊、看书报、吃零食、喝酒、唱歌、打瞌睡、上网聊天或打游戏等与工作无关的事项,更不得用公司的场地、设施操作与本公司无关事物； 员工不得在本公司办公范围内大声喧哗