【劳动合同法】期末考试复习大纲.docVIP

《劳动合同法大纲一、课程的性质 法课程是法学专业（劳动法和社会保障法方向）必修的专业课，及相关专业的选修课劳动法作为劳动法学的一门分支学科，是法理论实践的法律学科，是建立劳动关系的法定形式，课程立足于我国劳动关系管理的实践，以劳动法、社会保障法等法律法规为依托，设置劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止，以及集体合同、劳务派遣、非全日制劳动用工合同和违反劳动合同法的责任等章节内容。二、使用教材与复习范围 本课程使用教材为桂、徐武5年第一版。复习范围包括教材中的教学内容和教学要求。三、考试形式与考试题型 考试形式为考，满分100分。考试题型为案例分析题。试题中简单、适中、较难的比例分别为30%、40%、30%。宗旨的概念的形式和内容合同的形式含义和分类合同的法定条款的内容一般和特殊法定必备条款的规定条款、保秘密条款、同业竞争条款限制工资条款、条款订立与续订的订立的程序 的阶段法律效力的条件合同的确认待定可撤销劳动合同合同合同的建立的履行与变更履行概念 合同原则变更的情形合同的程序解除和终止条件合同条件 第八章 非全日制用工 了解非全日制用工与全日制用工的区别；非全日制用工的意义；非全日制用工合同订立的特殊规定 理解非全日制用工的限制适用；非全日制用工的特征 掌握非全日制用工中的劳动权利；非全日制用工合同解除与终止的规定 第九章 劳务派遣 掌握劳务派遣立法概况；劳务派遣存在的问题 掌握劳务派遣概念与特征；完善劳务派遣制度 劳务派遣的法律关系；劳务派遣的范围 第十章 劳动合同的监督管理法律责任 理解用人单位违反劳动合同法的法律责任 了解劳动行政部门对劳动合同的监督管理 第十一章 劳动合同的争议处理