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0152《组织行为学》复习资料1 一、单项选择题 1．组织是（ D ）A．人与人的统一 B．物与物的统一 C．生产与科研的统一 D．动态的组合活动与相对静止的人群社会-实体单位的统一 2．现代各类组织在提高组织内部的工作效率和保持与外部环境和谐配合的工作效益上，存在着很我应该研究的问题。在解决这些问题上起最关键作用的是 （ A ）A.人的因素 B.物的因素 C.财的因素 D.信息资源的因素 3．组织行为学的研究对象是( D )A.人的心理活动的规律性 B.人的行为反应的规律性 C.人际关系的规律性 D.人的心理活动与行为反应规律性 4．影响一个部门或一个组织人力资源能否得到充分发挥的重要因素及决定事业成败的关键是 (A) A．领导问题 B．领导者素质问题 C．职工问题 D．职工素质问题 5．领导的实质是处理 ( C ) A.人与事的关系 B．个人与组织的关系 C．人与人的关系 D．组织之间的关系 6．管理者角色学派的代表人物是 ( A ) A．明兹伯格 B．西蒙 C．梅奥 D．泰罗 7．现代化的管理中，建立的管理制度是 ( C ) A.以经济为中心 B．以工作为中心 C．以人为中心 D．以知识为中心 8．据统计，在全盘自动化的情况下，体力劳动与脑力劳动的耗费之比是 ( C ) A．90：10 B．60：40 C．10：90 D．5：95 9．组织行为学研究的基础和出发点是 ( D ) A．组织 B．团体 C．事物 D．个体 10．组织行为学属于 ( A ) A．应用性科学 B．传统性学科 C．纯理论性学科 D．创新性学科 11．作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最先产生于20世纪50年代至60年代的( B ) A，英国 B．美国 C．法国 D．日本 12．组织行为学产生和发展的过程起始于 ( C )A．经济学 B．政治学 C．心理学 D．管理学 13．人类学是研究组织行为学的重要理论基础之一，它又分为体质人类学、文化人类学和考古学，其中与研究组织行为学关系最密切的是 ( B ) A．体质人类学 B．文化人类学 C．考古学 D．原始人类学 14．研究方法是揭示研究对象的 ( B ) A.基础 B．手段 C．前提 D．目的 15．观察法分为自然观察法与控制观察法两类，这种分类是按照(A)A．观察情景的差异分类B．观察者与被观察者的关系 C．被观察者的特点 D．观察者的特点 16．对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间-的关系作出描述和说明的研究方法是( B ) A．观察法 B．案例研究法 C．心理测验法 D．调查法 17．组织行为学要研究组织中人的心理和行为的规律性，首先就必须进行实地 ( A ) A.观察与实验 B．分析与评价 C．预测和推断 D.检查和验证 18．用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法叫 ( B ) A.相关分析 B．抉择分析C．因素分析 D.集中趋势分析 19．用于揭示两组变量或几组变量之间的关系的方法叫 ( A ) A.抉择分析 B。因素分析 C．相关分析 D．集中趋势分析 20．相关分析一般用相关系数作为度量的具体指标，相关系数的范围是 ( D ) A．-1-0~+1 B．0~--1 C.0-+1 D．+1-0~-1 21．与系统观察法密切相联系的研究方法是 ( D ) A.实验法 B.心理测验法 C．观察法 D．调查法 22．研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫 ( B ) A．现场实验 B．准实验 C．观察实验 D．调查实验 23．度量离中趋势的常用指标是 ( D ) A.中位数 B．算术平均数 C．加权平均数 D．标准差 24．因素分析法一般应用于分析 ( B ) A.受一种因素影响的现象 B．受多种因素影响的现象 C．受两种因素影响的现象 D．几乎不受什么影响的现象 25．对房间内噪音的强度予以不同的改变，以探求噪音强度与工作效率、工作速度是否存在函数关系，这种方法是( B ) A．测验法 B．