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日本的労使関係の史的展開(下)1870年代～1990年代
Title日本的労使関係の史的展開(下) : 1870年代～1990年代 Author(s)西成田, 豊 Citation一橋論叢, 114(6): 975-995 Issue Date1995-12-01 Type Departmental Bulletin Paper Text Versionpublisher URL /10.15057/12142 Right Hitotsubashi University Repository （17） 日本的労使関係の史的展開（下） 一1870年代～1990年代一 西成田 豊 目次 はじめに一日本的労使関係の定義と論点一 1870年～1890年（工業化初期・資本の原始的蓄積期） 1890～1910年代（産業革命期～第1次大戦期） 1920年代～大恐慌期（「独占」成立期） 1938年～1945年（戦時期） 一以上，第113巻第6号 61945年～1949年（占頒期） 71950年代（復興・成長期） 8 1960年～1973年（高度成長期） 91973年～1990年（安定成長期） 101991年～現在（平成不況期）一結ぴに代えて一 一以上，本号 61945年～1949年（占領期） 図7は占領期の労働者の賃金構造を示したものである．出典の中央労働学 園『賃金調査報告一厚生省臨時勤労者給与調査一』（1946年6月調査）は， 私の知る限り，戦後の年功賃金が判明する最初の賃金調査である（この調査 では年齢と賃金の相関が重視されており勤続年数のデータはない）．見られ るとおり，男子は女子より，職員（ホワイトカラー）は労務者（ブルーカラ ー）より，大企業労務者は中小企業労務者より年功カーブは急であるが，女 子労務者の賃金も中小企業労務者の賃金も年功力一ブを描いている点が特徴 975 （18） 一橋論叢 第114巻 第6号 平成7年（1995年）12月号 図7年齢別賃金（1946年，20～24歳三100） 男子労務者・企業規模別 女子労務者・企業規模別 男子職員 1ooo人以上 200 ■ 200 200 180 ’努子労務者180 180 ！ 0■499人160 160 。’1女子職員160 人以上 、’■！ 30－49人 140 ・ノ ’ 140 140 ’ノ！’ 499人 120 ，1’■■ 女子労務者120 120 一49人 ．／ 100 100 100 80 劣 8⑪ 80
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