企业文化访谈问题.docVIP

企业文化访谈：（对员工） 请您仔细分析一下本企业所面临的机遇与挑战？为什么？ 您认为我们公司今后将如何发展以应对日趋激烈房地产行业竞争？ 您认为本企业在现代市场经济中，生存与发展的根本目的和意义是什么？ 随着公司的发展，您认为我们公司将成为什么样的企业，或者心目中您希望公司成为一家什么样的企业？或者您认为我们公司今后的发展目标是什么？ 请您总结一下，在“求精”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。 请您总结一下，在“简单”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。 请您总结一下，在“规范”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。 请您总结一下，在“超前”的企业理念指导下，公司、领导有哪些具体行为表现？请分别对这四个词讲几个具体的、实际发生的例子。 在十年的创业历程中，认为对企业发展最重要的一件事是什么？你最难忘的一件事是什么？最受感动的一件事是什么？公司倡导的价值观念？公司对目前员工的表现是否满意？?是否满意现在的现状？ 作为普罗旺世的业主，有没有感受到普罗旺世有哪些特点，从他们对待业主的方式和态度上？ 来公司有好几年了，公司所做的哪些改变您感觉比较深刻？ 甲供材选购方面，公司一直都选用高端产品，谈谈你的看法。 您心目中的优秀员工应具备哪些特点？您认为什么样的员工才是最理想的员工？ 在公司共存的过程中，您的个人竞争力在哪里? 企业文化访谈：（对新员工） 来到公司，您的第一感觉是什么？ 当初应聘时，假如信和、万科、建业、绿地等众多著名房地产公司一起向你抛出橄榄枝，您还会选择信和么？ 对于公司这次举办“十年企业文化凝练”，各位有什么看法？ 随着公司越来越强调企业文化理念的塑造，在这方面您有哪些新的想法和建议？ 面试中，从董事长、总经理的面谈中，您有哪些感受？ 从您周围的老员工身上，你看到了哪些可贵的精神与品质？ 在去年的年会中，您也说过“长江后浪推前浪”的话吧，您作为一个新员工，认为哪些方面做的比老员工更优秀？ 在工作中，您鄙视什么样的人？ 您认为公司应该有什么样的企业精神？ 您认为我们公司的管理应该做到什么？请用几个词语概括 用一个词语来形容信和，这个词语能够准确恰当的描述信和？