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前程无忧每周分享 人事外包咨询热线：0106479 2012-7-13 关于我们 无忧简介 1998 年 – 公司成立，为企业提供招聘猎头、培训测评和人事外包三大服务， 在全国 25 个城市设有服务机构，目前人事外包服务网络遍布 100 多个城市。 2004 年 - 9 月美国纳斯达克上市，成为国内首个上市的人力资源服务企业。 2009 年 - 获高新技术企业资格，“前程无忧”被国家工商总局评为驰名商标。 ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ 招聘猎头 / 培训测评 / 人事外包 前程无忧每周分享 人事外包咨询热线：0106479 2012-7-13 本周分享导读 1． 案例分析 – 企业无证据，不得无故辞退员工 2． 实务探讨 – 用人单位应当支付经济补偿金的 21 种情形 3． 健康天天 – 多喝姜汤对付“空调病” 1．案例分析 – 企业无证据，不得无故辞退员工 【案例介绍】 两年前，马某在招聘会上被某商贸公司看中，经过三个月的试用期后，他正 式成为公司的一名销售员。随后，公司与他签订书面劳动合同，双方约定合同期 限至 2013 年 3 月 1 日止；工作时间为标准工时制，即每日工作 8 小时，每月工 作 22 天；每周正常工作不超过 40 个小时，并至少休息一天。其每月报酬由工 资、加班费和岗位绩效奖金组成，即总收入=770 元（工资）+280 元（加班费） +当月岗位绩效奖金。 ______________________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________ 招聘猎头 / 培训测评 / 人事外包 前程无忧每周分享