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工会干部业务知识讲座 --中国核工业第二二建设有限公司 基层工会组织工作制度 基层工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的基础。加强基层工会的组织建设，最大限度地把职工组织到工会中来，是工会组织建设的重要基础工作。 基层工会会员代表大会制度 我国民主管理的发展历史 职代会的性质、特点、任务和职权 职代会的议题 职代会的召开 职代会的召开 职代会的召开 职代会的召开 职代会的召开 职代会组织制度 职代会主席团 职代会专门小组（委员会） 职工代表的条件 职工代表的人数和比例 选举职工代表的程序 职工代表的补选和替换 职工代表的权利 职工代表的权利 职工代表的义务 参加日常民主管理活动（闭会期间的活动） 参加日常民主管理活动（闭会期间的活动） 厂务公开制度和职工董事、职工监事制度 厂务公开的主要内容 职工董事、职工监事制度 专门小组的设置。应根据职代会行使职权的需要和企业的实际情况来确定。一般应设立生产经营、规章制度、生活福利、评议监督干部小组和提案委员会等。还有一些临时性的专门机构，如住房改革小组等。 　职代会专门小组（委员会） 专门小组的人员组成。一般在职工代表中提名产生，同时也可以聘请非职工代表，如有关专业人员、法律专家等人员参加。 经职代会选举产生。 人员组成：职工代表团（组）长、专门小组负责人、工会委员会委员。根据会议内容，还可以邀请企业党政负责人或其他有关人员参加。 　职工代表团（组）长和专门小组联席会议制度 作用：在职代会闭会期间，解决临时需要职代会审议或审查的重要问题。 会议制度：一般至少每季度召开一次，根据工作需要，随时召开。每次会议必须有2/3以上的人员参加。工会负责召集，工会主席主持会议。 选举职工代表 职工代表的权利和义务 职工代表的主要活动方式 职工代表 《职代会条例》规定：按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可当选为职工代表。包括进城务工人员，只要他们与企业建立了劳动关系，都可以当选为职工代表。 根据企业生产规模和职工人数多少适当确定。中小型企业职工代表占职工人数的5%——20%，大型企业职工代表的比例可适当小一些。 工人代表占代表总数的50%以上（事业单位、科研院所除外），企业和车间、科室行政领导干部一般不超过代表总数的20%。但职工代表的总数最少不低于30人。 （1）制定选举方案 （２）进行宣传发动 （３）推荐职工代表的候选人 （４）选举职工代表 （５）代表资格审查（６）组成各代表团（组） 职工代表实行常任制，可连选连任。代表调离本企业或退休时，代表资格自行终止，缺额由原选举单位按规定补选。 （１）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（２）有权参加职代会及其工作机构对企业执行职代会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询； （３）参加职代会组织的各项活动，有权按正常出勤享受应得的待遇；（４）对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 （1）努力学习党的方针、政策和国家法律法规，不断提高自己思想政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；（2）密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工作群众的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项工作；（3）模范遵守国家的法律、法规和企业规章制度、劳动纪律，做好本职工作。 会前活动.熟悉材料.调查研究.反映意见.提出提案 参加职代会的活动 会中活动.参加预备会议.听取工作报告.做好发言准备.参加方案讨论.进行表决选举 会后活动.汇报宣传解释.收集职工意见.带头执行决议 （1）根据职代会通过的年度生产经营目标，带动职工提合理化建议和经济技术创新活动；（2）及时反映生产经营中出现的问题，对各种损害集体和职工的现象提出批评，或向有关部门反映，敦促纠正和解决； （3）参加职工代表视察、巡视活动，提出问题；（4）参加职代会有关专门委员会（小组）组织的民主质询、民主对话、听证及其他活动；（5）参加职代会决议、决定贯彻落实情况的检查监督工作。 厂务公开 厂务公开的目的 ： 厂务公开的实质 ： 加强职工群众的民主管理和民主监督。 厂务公开就是企业依照有关法律法规规定，将与本单位发展和广大职工切身利益密切相关的问题，通过适当形式向广大职工公开，吸收广大职工参与决策、管理和监督的民主管理制度。 调动广大职工当家作主的积极性，依靠广大职工办好企业 。 厂务公开的关键： 真实 4. 坚持经费独立管理原则。要独立建立银行账户，实