农垦物流公司中青年干部培训班学习心得体会.docVIP

中青年干部培训班学习心得体会 10月9日至10月13日，我有幸参加了云南农垦集团有限责任公司第二期中青年干部培训班学习，此次培训学习集团公司领导高度重视，课程安排紧凑丰富，内容覆盖广泛全面，实地考察、走访学习、课题交流，学习形式灵活多样。作为一名新入职的基层干部，这次学习对我来说意义非凡，是一次了解集团公司、提升自身能力素质的难得机会，时间虽短，但收获颇丰。 （一）学有所获，对集团公司发展战略有了新认识。首先，增长了自身知识，改善了我的知识结构。本次培训主要安排了四个方面的内容， 第一、云南农垦集团的发展战略宣讲。包括云南农垦集团打造具有国内龙头地位和国际竞争力的现代农业企业集团的愿景；聚胶兴农、报国惠民的使命；创新、开放、包容、务实、卓越的核心价值观；云南农垦的“111”战略总体发展目标；“五大板块”及“一个平台”的核心内容宣讲等。加强战略管理是企业强大的法宝。战略是确定企业长远发展目标，并指出实现长远目标的策略和途径。战略确定的目标，必须与企业的宗旨和使命相吻合。一位著名的经济学教授曾经做过一个形象地比喻：一个企业如果没有战略，那么它就像一个流浪汉一样无家可归。管理大师彼得.德鲁克曾经说过这样一段话：我们走在一片丛林，开始清除矮灌木林。当我们千辛万苦，好不容易清除完这一片灌木林，直起腰来，准备享受一下成功的喜悦时候，却猛然发现，旁边的一片灌木林才是我们要去清除的丛林！有多少企业在市场竞争过程中，就如同这些砍伐灌木林的工人，常常只是埋头砍伐，却没有意识到要砍的并非是那片丛林。当我们沉迷于寻找使企业发展、企业做大的时候，一定不要忘记回过头来，看一看我们是否已经迷失了方向。 第二、管理工作领域的相关内容。如风险管控，领导力与执行力。 第三、党员素质的宣讲。如党组织建设，三严三实。 第四、主题交流及参观学习。包括财大咖啡场的“青春梦想、责任担任”主题交流会，参观晨农集团的高原特色农业基地。第五、拓展训练。野鸭湖训练基地的拓展训练，加深加强了对团队精神及凝聚力的认识。授课老师深入浅出、形象生动的讲解，帮助我们增长了见识。毫无保留地合盘托出，如此近距离聆听业界权威们的耐心细致讲解，我觉得这样的机会对于我来说真的是非常难得、非常宝贵。众所周知，当前社会是一个学习型社会，我们自身工作中所面临的知识更新频度更快、任务要求更高，此种形势下，此次培训为我们提供的知识养分，对于丰富我们的知识积累、改善我们的知识结构，促使我们在现实挑战面前游刃有余地做好本职工作，尽管说有些杯水车薪，但无疑是雪中送炭，益处多多。培训让我们开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，使我受益匪浅， （二）学有所思，对自身作风能力建设有了新提高。其次，加强了同事之间的交流，汲取了有益经验。本次培训，每晚都穿插了讨论、交流的环节，这为我们学员相互之间沟通了解、取长补短创造了契机。此次参加培训的56名学员，分别来自集团下属的28家子公司，虽然说我们大家都在不同门类的行业中工作，各地实际情况千差万别，在工作认识上每个人会有自己独特的见解，在工作开展中不同单位也会有自己独到的经验。理论学习、主题交流和实地考察相结合，通过外出考察学习，有三个方面的感受，一是通过考察学习，进一步开阔了眼界，拓宽了思路，也增强了信心，二是坚持高起点规划、高标准实施、高水平建设。三是找准自身定位，发挥自身优势，努力弥补自身存在的不足，积极向其他兄弟单位学习先进管理理念和先进的营销理念，切实提升自身队伍的整体素质。事实也确实证明了这一点，通过这次培训，使我对今后如何立足本职岗位高效做好工作有了进一步认识。 （三）学有所用，对今后工作努力方向有了新定位。再次，明晰了身份定位，把握了工作方向。老师讲到对企业讲忠诚，敢担当。就是把内心对农垦真挚的爱，化作愿意把自己的一切贡献给农垦未来与发展的力量。作为云南农垦人，自己的一言一行都要从维护企业的形象与大局出发，时刻树立“企业光荣我光荣，企业衰败我可耻，我为企业争光荣”的意识；就是要把企业当作自己名副其实的家，真正成为家庭中负责任的一员，而不是旁观者。想家庭之所想，急家庭之所急，就是要全力以赴做好本职工作。做好本职工作的前提是领导员工的基础。榜样的力量是无穷的，喊破嗓子不如干出样子。所以中层管理干部必须严于律已，率先垂范。凡事想在前，做在先。吃苦在前，享受在后。我们在今后的工作中有了明确的方向，提高了全面风险管理能力以及市场营销能力，在今后工作中如何更好地把握自我，在本职岗位上扎扎实实履行职责建功立业。为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。要从大局出发，根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，当好参谋助手，为领导决策提供依据。 再次，要勤于学习，增强学习的危机感和紧迫感。想担当还要能担当，只有端正学习态度，通过加强学习不断充实自已，努力丰富