4吉祥重现谋图发展.docVIP

第四部 吉祥重现 谋图发展 一、不拘一格的领导集体 糜镇的领导班子，要想总结她的思想体系、工作理念是非常难的，也不好把握，想用工作中的点滴陈述其思想体系、工作理念，也只是表面和片面的东西，说不到骨子里去，最终用不拘一格来表述糜镇领导集体在管理、工作、学习、生活上的思想，也只能起到蜻蜓点水之效吧！ 有一则故事很值得去思考。春秋时代的孔子有一个学生叫子贡，十分注意调查研究。他在出游的时候遇到一位老人正在给菜园子里的蔬菜浇水，累得气喘吁吁、汗流浃背。子贡心生同情地对老人说：“老人家，我以前在别处看到有人使用一种机械浇灌菜园，又轻便又快速，如果您老人家也用上这种机械，那浇菜园子就轻松多了”。 听罢子贡的话，老人不仅不感到高兴，反而严肃地批评道：“年轻人怎么就知道投机取巧？我师傅告诉我，只有勤奋才能成大事。一个有美德的人是不能投机取巧的。” 看见老人如此态度，子贡非常难过。他想不明白为什么运用机械浇水就是投机取巧了？于是他后来就问孔子：“老师，什么样的人才能算是一个君子呢？”孔子回答说：“先行其言而后从之”。也就是“君子总是把想说的话先实行，实行了以后再说出来”。子贡听了幡然大悟：原来如此，自己不去亲身实际，光靠说教别人怎么能行呢？我自己干起来再说！ 糜镇的领导集体不也是在学古人子贡吗？不把为人民服务放在嘴上，而是率先垂范、扎扎实实地干起来。 社区建设，不注重说教，只注重做，一步一个脚印，建群众放心社区，为子孙造福。 人员管理：一是让工作上有为者为有所得。为充分发挥全体干部的专长和能力，每逢开会部署工作，都要求相关人员自主安排部署工作，充分调动工作人员参与工作事务的积极性，激励陈述政见，让所有干部感到在精神上有归属感、工作上有使命感、政治上有荣誉感。二是让思想上有困者困有所解。无论大会、小会或个人交流，主题都是传播正能量，抑制消极、不健康的思想意识。平时还教育引导全体干部尽量多地关心照顾家庭，增进家庭和睦。解决了干部队伍中来自工作和家庭的思想困惑。三是让生活上有难者难有所帮。对生活上有困难的工作人员尽量多地给予组织上帮助照顾；引导全体干部树立事业、家庭都重要的思想意识，合理分配精力，正确处理事业与家庭的矛盾。 工作学习：工作上集思广益，从不搞一言堂。安排具体工作时，分管领导制订方案，安排部署实施细则，党政一把手也是执行方案的一分子。通过工作，让全体干部学到方方面面的知识和工作技能，提高了干部队伍的整体素质。 也就是说，领导集体从实践中找思路、出思想，形成一套自己独特的理论体系。 二、大刀阔斧的两区同建 糜镇吉祥社区、后张社区，总建筑面积42.5万平，占全县社区建筑面积的32%；其中，吉祥社区建筑面积35.5万平，占到全县的26%。糜镇的工业园区，在原工业区的基础上，进行资源整合、提档升级。 高标准规划，高质量建设，全力打造群众满意新家园。 社区的规划设计，按照城市建设的标准要求，骋请山东省城镇规划建筑设计院与德州市规划设计研究院进行规划，拚弃简简单单盖几栋楼、合村并居就是搞社区建设的简单思维，规划设计了居民生活区、工业园区、文化旅游区。居民生活区达到了交通通畅、服务职能完备、居住民情化、环境生态化的要求。社区内二横三纵的40米宽的中心街道，方便居民的出行；中心广场、中心公园和超市、幼儿园、医院、小学、养老中心、警务室等，满足了人们的生活需求；多户型设计满足了老、中、青不同年龄段的住房需求；原村庄居住相对独立，满足了同宗、同族集中居住的习惯，方便了居民交流互助、子女尽孝等民俗。 在工程质量上，一是聘请有资质的监理公司全程专业监督；二是各村选举村民代表30人，组成群众监督队伍；三是镇政府组织各类专业人员6名，组成专门的督导小组，从原材料的选购、建设过程的各种工艺、外观的细节处理、基础设施的规划建设等，都按国标严格实施，确保了建设的质量。 在居住环境上，一是投资1500余万元，采用新型能源设备----地源热泵，地源热泵是一种利用浅层地下水供热的高效节能系统，水源井的深度100米左右，利用地下水的初始温度，加热后进行取暖，然后进行水源回灌，其优势是水源无污染，防止地面沉降，取暖费用比传统的地暖节约20%左右。二是建筑中增加了筏板基础、外墙保温，这也是全县其他社区没有的，符合抗震、节能、低碳、舒适的设计要求，在基础和屋顶处全部采用商品混凝土，保证了楼房的安全性和舒适性。 糜镇的群众都说：社区盖的楼比自己盖房的质量还好呢，水、电、气、暖齐全；学校、医院、养老院，要么有么；道路宽畅，树也好看，花也好看，这样的社区俺喜欢。这也正应了糜镇一带的民间传说：遇见那末结年，糜镇建成金銮殿，遍地都是活神仙。 挖掘本地潜能，形成特色产业，实现“社区、园区”互促共赢。工业园区建设，以促进群众增收为目的，在现有的新型纤维、仓储物流、高铁配件、牛羊宰杀、良种生产五大