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管理视窗 H U B E I T O D A Y 对管理理论发展规律的初步认识 ■文/ 付国英 摘 要 本文在回顾管理思想和理论发展的基础上，在管理的产生和发展方面设问，并从社会生产发 展、人性假设演进以及管理价值论的角度初步探讨了管理科学产生的原因、发展动力及发展方向，总 结了管理理论的发展规律。 关键词 管理理论 社会生产 人性假设 管理价值 一、管理理论的产生和发展概述 发有限，并不需要非常有效的系统协调，人类很难有系统研究 管理是在一定组织中，管理主体通过一系列计划、组织、 协调活动的意识。 领导、控制及创新等管理职能，对有限的管理客体进行协调， 西方的文艺复兴大大解放了人们的思想，从而有越来越 共同实现组织目标的过程。 多的人研究社会实践中的经济和管理问题。其中最早对经济 事实上，在管理这一科学门类诞生之前，伴随着管理实践 管理思想进行系统的学者是亚当·斯密，他在《国富论》中向 活动，便有了管理思想的萌芽。这些萌芽蕴含在中国诸子百 人们系统阐述了劳动价值论及劳动分工理论。这些管理思想 家的经史子集中，蕴含在西方以《国富论》经济学经典中，也形 随着生产力的向前发展，适应了当时的工厂制度发展的需要。 成于近代企业家的工厂制度和薪酬制度中。正是在这些肥沃 管理理论比较系统的建立是在 19 世纪末 20 世纪初，即 的思想土壤上，近现代的管理理论大厦自 19 世纪末开始发芽 科学管理理论时期。“科学管理理论”的创始人是泰勒，他系 成长。至今，管理理论的演变大致经历了古典管理理论阶段 统阐释了科学管理的主要观点：为谋求最高的工作效率，要用 （19 世纪末 20 世纪初，包括泰勒的科学管理理论和法约尔的 科学的管理方法代替旧的管理经验。 组织管理理论）、行为科学理论阶段（20 世纪 20 年代，人际关 第二次世界大战前后，文明更加进步，民主独立的浪潮席 系学说、层次需求理论等）、管理科学理论（20 世纪 40 年代， 卷全球；企业规模迅速扩大，甚至出现了跨国公司；科学技术 运筹学）、现代管理理论（20 世纪 60 年代，过程学派、社会系 急速发展，技术更新速度空前加快；职工队伍的结构发生变 统学派、经验学派等）、当代管理思潮（20 世纪 90 年代，公司 化，文化程度普遍提高。上述变化要求企业管理更加重视企 再造、学习型组织等）。 业的经营决策问题，运用更加先进的管理手段，必须重视人的 纵观管理理论的发展史，有以下三个问题联系紧密，不容 因素，充分调动员工的积极性。在这一阶段，使得现代管理学 忽视：