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经济管理学院2009级学生顶岗实习管理规定 学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为进一步落实教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（高教[2006]16）的精神，全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，全面培养高素质技能型专门人才，同时规范我院顶岗实习教学工作，根据《焦作大学学生顶岗实习实施方案（草案）》及《焦作大学学生顶岗实习管理规定（试行）》等文件精神，结合我院实际情况，对2009级全体学生制定本规定。 第一章　总? 则 第一条 本办法所称顶岗实习，主要是指我校按照专业培养目标要求和教学计划的安排，组织在校学生到企业等用人单位的生产服务一线参加的顶岗实践。顶岗实习时间一般为半年至一年。 第二条 学生参加顶岗实习，由各学院安排，也允许学生（毕业生）自找实习单位。学生自己联系实习单位的，须本人提出书面申请，家长签字，并根据学院的规定，经过学院同意并办理相关手续后方可离校参加顶岗实习。 第三条 顶岗实习单位要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。 第四条 本规定适用于学生在实习单位进行顶岗期间的管理。 第二章 细则 第五条 顶岗实习安排 1.顶岗实习根据各专业的人才培养方案进行安排，一般为半年至一年。 2.顶岗实习的内容要求：对口或相近专业的综合实习。 3.具体时间安排： （1）旅游管理与酒店管理专业：2011年5月30日-2012年1月31日 毕业实习：2012年2月01日-2012年5月4日 （2）其他专业：2011年10月31日-2012年5月4日 第六条 实习生职责 1.顶岗（毕业）实习是学院教学计划的重要组成部分，所有学生都必须按专业教学计划的要求按时参加顶岗（毕业）实习。对于集中安排的顶岗实习，无正当理由不参加者，不能获得相应学分。 2.对于正常安排的顶岗（毕业）实习，实习学生应当严格遵守学院和实习单位的规章制度，服从管理。 3.学生实习期未满，不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况，中途调换实习单位的，须本人提出书面申请，报学院顶岗（毕业）实习工作领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的，实习成绩为零分，期间发生的一切问题由学生本人负责。 4.学生在实习单位应尊重企业指导老师，要服从分配，认真工作，并遵守单位的必威体育官网网址制度。若遇到问题，应及时与指导老师或辅导员联系，由学院与实习单位协商解决。若因学生原因给学院声誉造成不良影响，学院将根据有关规定给予相应处分。 5. 在顶岗实习中，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学习实习单位管理制度、企业文化、行业标准，接受实习单位和学校双重制度管理。各专业要积极运用学校网络教学平台，采取灵活多样的教学模式，组织学生成立学习小组，利用通讯、网络或现场指导等多种方式，加强对学生的教学指导，为学生辅导答疑。 6.学生实习期间，应积极主动与学院、专业老师、实习单位指导老师及家长保持紧密联系，完成顶岗实习报告。 7. 在顶岗实习期间，学生违犯国家法律、法规，按国家法律规定移交司法机关予以处理。 第七条 顶岗实习流程安排 1.准备阶段 （1）学院召开顶岗实习动员大会，提出具体的实习要求确定顶岗实习学生名单。 （2）学生本人联系顶岗实习单位进行实习的学生，在实习前要在学院填写顶岗实习申请表（其中包括家长签字）（附件1），学院与学生签订实习协议书（附件2） （3） 学院对顶岗实习学生进行实习安全教育和实习前的岗位培训，应包括学生签名已知晓安全教育内容（附件3）。 （4）学院开具顶岗实习联系函（附件4），告知家长学校开展顶岗实习的情况，学生要将家长签字的回执，包括家长身份证复印件交学院。 2.实施阶段 （1）学生保持与学校的联系，每周至少要与辅导员联系一次，汇报顶岗实习情况。因联系电话和工作地点发生变动时要及时通知辅导员和学院顶岗实习办公室。 （2）学生填写顶岗实习周志（附件5） 3.总结交流和表彰阶段 （1）学生上交实习报告（附件6）。 （2）学生上交顶岗实习考核表（要求企业指导教师和学校指导教师填写评语及签名盖章）（附件7）。 （3）召开顶岗实习经验交流会。 （4）学校或学院对顶岗实习先进进行表彰。 第八条 考核与评价 （一）考核原则 学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行校企双方考核制度。双方共同填写“焦作大学学生顶岗实习考核表”（见附件7）。 （二）成绩考核评定 1.学生顶岗实习作单独一门成绩计。考核分两部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的40%；二是学校指导教师对学生的评价，占总成绩的60%。 2.企业指导教师对学生的考核 学生的顶岗工作可以