药学院就业工作总结.docVIP

药学院就业工作总结 自建院之初，我院就明确了就业工作的重要性。一直以来，就业工作始终是我院工作重点之一。我院全体学生工作者在院领导的领导下，始终坚持“以学生为中心，一切为学生服务”的理念，为提高学生的综合素质、实现学生全面和谐发展的目标而努力。针对社会对人才的客观要求和学生思想特点，我们始终注意研究新情况，解决新问题；转变观念、充实内容、改进方法、加强队伍、提高实效，深入、扎实、有效地开展学生就业工作。在弘扬优良工作传统基础上解放思想、改革创新、强化载体、不断增强就业工作的针对性、有效性、主动性；为推进学生综合素质的提高，为学生成长、顺利就业导航、服务。 目前我院四届毕业生就业工作已经完成，第五届毕业生就业工作即将开始，现就近期的工作总结如下： 一、2013届毕业生就业情况 我院共有2013届本科毕业生85名，其中内蒙古生源69人，安徽省生源5人，贵州省生源5人，湖南省生源5人，四川省生源1人。截止目前，就业率为91%。 2013届毕业生就业状况分析 ?? 1. 总体流向分布 ?? 从总体来看，毕业生的就业流向可分为升学、正式签约、灵活就业、未就业（含继续考研、未落实单位）等，具体人数和比例如下： 流向升学正式签约灵活就业未就业就业率人数13650978/85比例15%76%0%13%91%???2. 就业单位性质分布 ???根据毕业生从事行业的不同，可以分为国企（含机关、事业单位）、医疗单位、医药企业、其他企业、升学等。2012届本科毕业生到医医疗卫生单位36人，医药生产企业工作14人；这二者是各行业中人数最多的，占就业人数的59%；由此可见，各类医药卫生单位和企业是我院毕业生就业的主渠道。到其他类型单位就业的人数普遍较少，其中到药店工作5人，营销企业工作4人，小型研究所3人，事业单位2人，其他行业国企1人，共占18%；升学13人，占15%。 ?? 3. 本科毕业生就业单位地域分布 ?? 根据毕业生就业单位所在地的不同结合我校的实际情况，将毕业生就业地区分为区内及区外，具体人数和比例如下：内蒙古自治区65人，76%；区外13人，15%；其他13人为考取硕士研究生。由此可以看出，我院毕业生的就业地区比较集中，自治区内仍是我院毕业生就业的主要地区，区内就业的毕业生中，大部分分布包头市、呼和浩特市、鄂尔多斯市、呼伦贝尔市和赤峰市等地区下辖的县区。 二、目前我院在校生及就业工作人员基本情况： 目前我院有在校生四届12个班，共计471人。10级4个班，共计156人。11级3个班，共计114人。12级3个班，共计120人。13级2个班，共计81人。我院就业工作领导小组设置如下：组长，杨玉梅；副组长，刘全礼；组员，董永和、覃建民、邱敏、邬国栋、王振旺、宋晓玲、苏琨、白迎春、李焕婷、闫暾、安明、薄彧坤、杨丹。 三、领导重视就业工作 我院领导高度重视就业工作，将学生就业指导工作列入药学院工作规划之中；协调教学、学生管理等部门通力合作，将就业工作落到实处： 1. 认真做好就业制度建设：通过对校就业指导中心及其他院部系就业工作的调研，我院领导亲自参与制定了药学院就业工作制度、工作流程及就业工作人员职责；并在学年初主持制定切实可行的工作计划，学年中多次召开就业工作研讨会，保障就业工作有条不紊的开展起来。 2. 亲自参与就业指导工作：我院领导深入就业指导工作一线，通过新生家长见面会、新生入学教育及专业知识讲座等形式亲自向同学们讲授人生规划、就业观念及专业动态等知识。 3. 设置专人负责就业指导工作：安排学管办负责人主管就业指导工作，便于将就业指导融入到学生工作的方方面面。 四、将就业工作与日常工作结合起来 在行政工作方面：在定期召开的形势报告会、民主生活会及教职工大会等会议上适时的开展就业研讨交流，探讨就业工作的新方法、新渠道。 在教学工作方面：根据社会对人才的需求，要求专业课教师在加大实践教学力度的同时，注重理论授课内容的实用针对性。同时，聘请药学行业资深从业者为我系客座教师，为学生讲授与工作实践密切相关的专业选修课；如包头中药有限责任公司总经理为我系学生讲授《制药企业管理》，副总经理讲授《中医学基础》。 在学生工作方面：将就业工作融入到新生入学教育、学生思想教育、团小组活动及校园文化活动中。 五、大力开展专业思想和行业形势教育 1. 通过新生家长见面及各类主题讲座对低年级学生进行专业思想教育；通过召开就业指导会对高年级学生开展行业形势或择业观教育。 2. 鼓励成绩优异的学生继续深造，先后于2012年6月组织08级考研上线和已就业同学面向09级学生举办了“考研就业经验交流会”。于2013年5月面向10级学生召开了“药学专业考研知识讲座”，给即将参加考研的同学加油打气； 3. 向大四面临毕业的学生进行