萧山区镇街残联重点工作目标考核办法.docVIP

PAGE  PAGE - 2 - 萧山区镇街残联重点工作目标考核办法 为客观、公正地评价镇街残联工作实绩，结合我区残疾人工作实际，制定《萧山区镇街残联重点工作目标考核办法》。 一、指导思想 进一步夯实残疾人事业发展基础，加强残联干部队伍建设，提高工作管理水平和服务能力，客观、公正地评价镇街残联的工作实绩。鼓励创新实践，激励打造特色品牌，充分调动镇街残联工作积极性，进一步提高残疾人社会保障体系和服务体系建设，着力推动残疾人生活水平向同步小康迈进，为建设文明幸福新萧山做出新的贡献。 二、基本原则 （一）突出重点，注重实绩。以全区残疾人年度重点工作为主要考核内容，突出残联各项业务工作，注重工作实绩。 （二）实事求是，客观公正。考核程序、内容、标准、办法公开透明，考核内容的制定、分解、检查、评定要实事求是，客观公??，考核的结果要真实反映工作状况。 （三）定量与定性相结合。目标任务能量化的尽可能量化，以定量考核为主，兼顾定性考核，做到定量与定性相结合。 （四）平时工作与年度考评相结合。在做好年度考评的同时，要建立业务工作目标日常管理台账，通过多种方式跟踪了解镇街完成工作目标进展情况。 三、考核内容 按综合协调、社会保障、康复教就、残疾人证动态管理、组织建设、信访维权、文体宣传七大块进行考评，实行100分制考核。 结合年度重点工作和特色工作，制定考核加分项目，加分项目最高不超过10分。 四、考核方法 （一）镇街残联按照年度重点工作目标考核内容进行自查，逐项逐条自查评分并写出工作总结。总结材料及自查评分于次年1月上旬报区残联组宣部。 （二）区残联各部室根据各自职责负责对各镇街年度重点工作目标考核内容进行评分。 （三）在各单位自查和各部室评分的基础上，由区残联理事会审定最终结果。 考核结果将在全区进行通报,作为全区残疾人工作评先评优的主要依据，同时纳入区委区政府对镇街的综合考评。