2010年落实党廉风政建设责任制暨惩防体系建设自检自查报告.docVIP

2010年落实党风?廉政建设责任制 暨惩?防体系建设自检自查报?告 一、2010年?落实党风廉政建设责任?制暨惩防体系建设自检?自查情况 2010年?，在区委、区政府的正?确领导和区纪委、监察?局的帮助和指导下，我?们始终坚持以邓小平理?论、“三个代表”重要?思想、科学发展观为指?导，认真贯彻落实中央?、省、市、区纪委有关?文件和会议精神，按照?《贯彻落实建立健全?惩治和预防腐败体系2?008—2012年工?作规划实施办法》和?2010年全区党风廉?政建设责任制的要求，?全面加强党风廉政建设?，认真抓好各项工作落?实，现将自检自查情况?报告如下： ?（一）?切实加强组织领导，完?善惩防体系建设。 1?、认真履行“一岗双责?”。实行“一把手”负?总责，班子成员分工负?责，层层签订责任书，?并对党风廉政建设责任?制工作的落实开展经常?性的督促、检查、指导?，营造了齐抓共管的工?作环境，确保工作落到?实处。 2、做到“五?同三纳入”。即把党风?廉政和惩防体系建设与?经营管理业务工作一同?研究、一同布置、一同?检查、一同考核、一同?表彰；把党风廉政和惩?防体系建设纳入年度目?标、纳入党支部和公司?经营管理工作重要议事?日程、纳入单位建设发?展规划。 3、加强纪?检监察规范化建设。按?规定配备专兼职纪检监?察干部，并参加公司总?经理办公会（扩大）、?每周的工作例会，促使?党风廉政和惩防体系建?设与公司中心工作更好?的结合；严格按业务规?范程序运作，积极支持?和接受审计机关、执法?监察机关进行审计检查?。 4、周密做好部署?安排。紧紧围绕公司中?心工作，认真贯彻落实?《建立健全惩治和预防?腐败体系2008～2?012年工作规划》，?制定了2010年度党?风廉政和惩防体系建设?工作计划。2010年?4月19日，我司召开?了党风廉政和惩防体系?建设工作会议，回顾和?总结了2009年的党?风廉政建设工作，明确?了党风廉政和惩防体系?建设2010年的主要?任务和相关工作要求。? 5、班子及领导率先?垂范。公司领导班子组?织认真学习和自觉遵守?按照《廉政准则》、《?国有企业领导人员廉洁?从业若干规定》、《关?于严格禁止利用职务上?的便利谋取不正当利益?的若干规定》等党纪条?规，带头定期开展自查?自纠；总结报告落实党?风廉政建设责任制情况?，并在民主生活会和述?职述廉报告中重点分析?汇报落实党风廉政建设?责任制情况，确保落实?党风廉政建设不走过场?。 （二）积极开展思?想教育，建立教育预防?机制 长期坚持以人为?、教育为先，预防在前?，关口前移，以开展创?先争优活动为契机，不?断增强党员干部拒腐防?变能力，从思想上行动?上筑牢反腐倡廉防线。? 1、加强理论学习，?提高思想政治觉悟。为?使廉政教育不走过场，?不流于形式，年初公司?制定下发了《关于20?10年干部理论学习计?划》。通过中心组的2?次党风廉政专题学习和?多次例会学习以及各个?时期中心政治理论的学?习，先后学习了十七届?四中、五中全会精神、?《党章》、《中国共产?党纪律处分条例》、《?中国共产党党员领导干?部廉洁从政若干准则》?、《国有企业领导人员?廉洁从业若干规定》和?《国有企业“三重一大?”决策制度》等党纪条?规，领导班子成员认真?撰写的心得体会4篇以?上，调研报告1篇。并?利用自身学习的成果为?广大党员干部授课和辅?导2次，努力把班子建?设成为学习型、廉政型?和团结办事型班子。 ?2、深入开展宣教活动?，增强拒腐防变意识。?一是公司党支部十分重?视党风廉政宣传教育工?作，及时下发了《20?10年纪检宣传教育工?作要点》。二是以贯彻?实施《廉政准则》为契?机，深入开展“廉政文?化进机关”、“廉政文?化进企业”、“廉政文?化进家庭”等活动，征?订12本《廉政准则》?作为中层干部读本，制?作干部职工家庭通讯录?并向各自家属发送廉政?提醒短信31条，向企?业发放了廉政文化贴图?50多张，切实提高党?员干部及家属和非公企?业员工廉洁自律意识。?三是积极主动开展“转?变作风树形象，提升服?务促发展”专题教育活?动，较好提高公司各部?门工作协作能力，切实?转变一些工作作风问题?。四是结合我司实际，?充分利用空白显眼墙面?上，制作廉政格言、警?句等，增强了廉政文化?的吸引力，使廉政文化?深入人心。今年，我司?在开展党风廉政宣教活?动中，坚持每月向区纪?检报送信息2条以上，?区纪委刊登信息3条。? 3、加强警示、廉洁?教育，巩固思想道德防?线。今年组织党员干部?观看了《共和国反贪风?云》警示教育影视片，?如“红土逆子”、“国?企之痛”等，让每一名?干部、党员熟知党纪条?规，思想上警钟长鸣，?使党员干部树立正确的?权利观、地位观，大力?弘扬清政廉洁、勤政为?民的作风，形成廉洁从?业的良好环境。 (三