2010年考度核情况汇报.docVIP

二0一O年领导班子?及领导干部 年度考核?情况汇报 局领导：? 总局社保局组成2个?考核组于1月4日至1?月8日，对所属8个管?局社保局领导班子及2?0名领导干部进行了年?度考核。按照考核方案?要求，班子成员分别就?一年来履行职责、工作?作风和廉洁自律等方面?进行述职，召开了民主?测评会议，参加测评人?员主要是局机关全体在?编在岗干部职工及所属?农场社保局局长。分别?进行了个别谈话，参加?谈话人员范围主要是各?农场社保局局长和局机?关科以上干部。并分别?征求了各管局分管领导?意见。经考核组汇总分?析、综合评价，现将考?核情况汇报如下： 一?、领导班子考核情况 ?经考核，我们认为8个?管局社保局现任领导班?子共同特点是：团结进?取、务实高效、勤政廉?洁。主要表现在以下几?个方面： 1、班子团?结协作，有较强的凝聚?力和战斗力。班子成员?在日常工作中，都能摆?正自己的位置，相互配?合，相互支持，相互补?台，工作中能拧成一股?劲，能积极完成各项工?作任务，班子凝聚力比?较强。 2、工作认真?负责，求实高效。20?10年各管局加大基础?设施建设力度，资金严?重短缺，给基金征缴带?来很大难度，由于基层?社保人员编制少，工作?任务逐年加重。在此情?况下，各管局社保局领?导班子都能有效地调动?全体干部职工的工作积?极性，带领干部职工认?真做好每一项工作，始?终坚持工作在第一线，?较好地完成了全年各项?工作任务。 3、民主?意识较强，班子内部民?主气氛浓厚。一些全局?性业务工作以及经费支?出、人事调动、干部任?免等重大事项，都能坚?持集体讨论，集体决策?，不搞一把手个人说了?算。全局上下干部职工?精神面貌好，形成了齐?心协力干事业的良好氛?围。 4、廉洁勤政、?严于律己。各管局领导?班子及领导干部在抓好?干部职工廉洁自律教育?的同时，都能首先做到?以身作则，率先垂范，?严格遵守党风廉政建设?有关规定和财务管理制?度，厉行节约，得到了?全体干部职工的拥护，?本次考核没有听到不廉?洁反映。 二、各管局?社保局主要工作成绩（?专题汇报） 三、班子?成员考核情况 宝泉岭?社保局 李树山：具有?一定的政治理论水平，?精通社会保险业务，有?较强的事业心、责任感?，工作有魄力，有较高?的自身修养，有较强的?组织能力、科学决策能?力和创新意识，关心下?属，认真履行了岗位职?责，带领本系统干部职?工出色完成全年各项工?作任务。 古国跃：平?时注重学习，肯于钻研?业务，注重调查研究，?能为局长决策当好参谋?；平时严于律已，洁身?自好，没有不良反映；?工作讲原则，忠于职守?，积极协助局长做好养?老、失业、信息工作，?认真抓局内行政事务管?理及老年康乐中心日常?管理工作，有较高的群?众威信。 刘英春：爱?岗敬业，责任心强，善?于研究政策，钻研业务?，精通社保业务；协助?局长完成分管医疗、工?伤、生育保险和稽核工?作，协助主管领导抓好?财务与业务的对帐工作?，使财务和业务对帐工?作达到了制度化、规范?化和标准化；工作中团?结同志，秉公办事，没?有违纪违规行为；有较?高的群众威信。 红兴?隆社保局 张维臣：政?治素质较好，能认真贯?彻执行党的路线方针政?策，具有履行职责所需?要的政治理论水平；善?于钻研业务，研究政策?，有较强的业务工作能?力和组织协调能力；为?人正直，作风正派，团?结同志，在群众中有较?高威信；讲究方法，善?于沟通协调；注意廉洁?自律，没有不良反映；?带领红兴隆社保局全体?工作人员认真履行职责?，较好完成了年度内各?项工作任务。 孙友林?：平时注重学习，有较?高的政策理论水平；政?策性和原则性较强，工?作中能够秉公办事，大?胆管理，不怕得罪人；?作风正派，为人坦诚，?团结同志，有较高的群?众威信；工作有思路，?有方法，考虑问题周到?细致，配合局长很好地?完成了年度各项工作任?务。 李军：工作作风?严谨，和同志和谐相处?，有全心全意为人民服?务思想；注重下基层调?查研究，及时解决群众?反映的问题；认真履行?职责，尤其狠抓基金管?理，确保基金安全，积?极配合局长抓好财务、?医疗、工伤和生育保险?工作，很好地完成了年?度分管的各项工作任务?，在群众中有较高威信?。 建三江社保局 侯?森林：思想作风正派，?廉洁奉公，主动接受党?组织和群众的监督；坚?持原则，作风民主，密?切联系群众，牢固树立?正确的权力观、地位观?、利益观；牢固树立为?人民服务的思想，真心?诚意地为群众办实事，?办好事；工作作风踏实?，顾全大局，率先垂范?，带领建三江社保局全?体干部职工开拓创新，?全面完成年度目标任务?。 赵瑞：重视自身?的学习，不断提高理论?水平和业务能力；廉洁?自律，讲党性、讲原则?、讲大局；转变工作作?风，善于听取基层同志?意见，经常下农场了解?基层社保服务情况，