2009精文神明建设汇报材料.docVIP

阳方口矿业公司党委2?009年精神文明建设? 汇 报 材 ?料 尊敬的轩煤公司领?导： 现将我?公司党委2009年精?神文明建设工作简要汇?报如下： ? 2009年，我?公司在集团公司和轩岗?煤电公司党委的正确领?导下，以党的十七大精?神为指针，深入学习实?践科学发展观，贯彻落?实党的十七届三中、四?中全会精神，围绕集团?公司“81620”战?略体系和“做强轩煤、?造福员工”的总目标以?及我们“新三步走”战?略思路，把精神文明建?设贯穿于企业安全生产?、经营管理的各个方面?，以创建文明和谐单位?为载体，狠抓员工队伍?的思想道德建设和素质?教育，强化各级干部的?作风建设，努力营造团?结一心，积极进取的和?谐氛围，增强了企业凝?聚力，为建设“平安、?发展、和谐、富裕”的?新阳矿，提供了有力保?障。我公司连续两年被?同煤集团公司和轩岗煤?电公司授予“文明和谐?单位”称号。 四个文?明同步推进，取得良好?效果 参组同煤集团?五年来，在上级党政的?正确领导下，通过全公?司员工艰苦卓绝的奋斗?，公司四个文明建设取?得了显著的成绩，具体?讲： 原煤产量不断取?得新突破 1-11?月份，累计完成177?.2万吨，完成全年计?划的110.75%；?预计全年煤炭产量将突?破190万大关。 煤?炭销量逐年创新高 ?1-11月份，外运销?售完成144万吨，完?成全年计划的90%；?预计全年煤炭销量16?0万吨，实现全年计划?目标。 经营?状况稳步改善 全年?将实现利润393万元?。实现2008年、2?009年连续两年扭亏?为盈。 安全?质量标准化有了实质性?的进展 两矿质量标?准化分别达一级标准，?实现了全年安全生产。? 员工收入连年增长 ? 1-11月份，员工?人均工资收入2378?2元，同比增长28%?。预计员工全年人均收?入将超过25000元?。 矿井机械化程度显?著提高 近年来，公?司对所有的生产系统进?行了彻底改造和能力提?升，形成了“两高两综?”的生产格局。 ? 矿容矿貌明显变化 ? 公司在资金极度紧张?的情况下，坚持整体规?划、分步实施的原则，?大力实施绿化、美化、?亮化、硬化工程，改善?生产、生活和人居环境?，不断提升企业形象。?建设了文化广场，硬化?了石湖矿工业区道路和?程家沟矿工业广场等，?矿区整体形象得到很大?改观。 精神文明?建设不断进步 通过?开展科学发展观教育、?先进文化理念渗透、准?军事化训练、精细化管?理和加强员工队伍培训?、积极推广快乐工作法?、引深文明创建活动等?，形成了精神文明建设?、作风效能建设与企业?文化建设于一体的考核?体系。矿区文明程度不?断提高，企业形象明显?提升。 二、主要工作?情况 （一）?、加强组织领导，不断?提高思想认识 ? 做任何一项工作，都?有一个思想认识不断提?高和升华的过程，认识?程度越高，工作的效果?越好。一年来按照集团?公司和轩煤公司党委的?要求，联系我公司实际?，公司党委把精神文明?建设列入党委年度主要?工作部署，按照轩煤公?司党发【2009】1?号《关于进一步加强精?神文明建设的安排意见?》文件要求，公司不断?完善工作机制，做到每?季度有检查，有考核，?形成了党政工团协同负?责，分工把守，一级抓?一级，层层负责的工作?机制，为精神文明建设?提供了组织保障。 精?神文明建设的最终目的?就是要促进企业经济发?展。我们把文明创建工?作与企业生产经营工作?紧密结合起来，通过不?断加强精神文明建设，?使全公司广大干部员工?的集体荣誉感和凝聚力?进一步提高，责任意识?、创新意识和服务意识?明显增强，经营思路更?加开阔，工作热情更加?高涨，“爱企敬业，创?新发展”的企业精神和?艰苦奋斗、敢打敢拼的?优良传统得到了巩固和?发扬。切实把精神文明?建设的成果转化成了促?进企业发展的动力。 ?（二）、狠抓学习教育?，着力筑牢思想基础 ? 一年来，公司党委紧?紧围绕集团公司和轩煤?公司的总体部署，以学?习实践科学发展观活动?为主线，认真学习贯彻?落实党的十七届三中、?四中全会精神，不断加?强干部员工的理论学习?，为推动企业健康、稳?定发展筑牢思想基础。? 1、加强政治理论学?习。公司党委通过中心?组学习会、党支部会、?政工例会等形式先后组?织学习了党的十七届三?中、四中全会精神、集?团公司、轩煤公司党委?工作会议精神等，深入?开展了学习实践科学发?展观主题活动，通过扎?实的政治理论学习和“?四好领导班子”建设，?不断提高公司各级党组?织的执政能力和执政水?平。同时，公司党委为?了提高中层干部的理论?水平，公司业余党校先?后组织360余名党员?、干部参加了以提高执?行力、责任意识、企业?发展战略、科学发展观?理论学习、党建理论