12月份公司合同成完率考核结果(修改).docVIP

12月份公司合同完成?率考核意见 规划发展?部： 根据舞钢市场[?2012] 3号文、?《关于对合同完成率考?核的办法》，市场管理?部对12月份公司合同?完成率、前欠合同进行?统计分析，提出如下考?核意见，汇总如下。 ?一、大生产及新产品合?同完成率的考核 1、?各单位奖金基数的考核?结果 项 目 对单?位奖金基数的考核 ?% 一轧?钢 二轧钢 一炼钢 ?二炼钢 生产部 科技?部 质量管理部 大?生产合同 完成率 3?.4 6.5 1.0?2 1.02 5.1? 1.02 1.02? 新产品合同 完成?率 3.54 5.0? 1.926 1.9?26 4.815 4?.815 1.926? 合 计 6.9?4 11.5 2.9?46 2.946 9?.915 5.835? 2.946 2、?厂处级考核总额（由各?单位根据总额分解到厂?处级人员） 炼钢厂、?轧钢厂、质量管理部：?按各单位奖励（扣罚）?总额的1% 生产计划?部、科技部：按炼钢厂?、轧钢厂、质量管理部?厂处级人员人均奖励（?扣罚）额×厂处级人数? 二、前欠合同的考核?（责任单位经生产计划?部、科技部核实） 1?、各单位考核扣罚总额? 一轧钢厂：1940?0元，二轧钢厂：50?50元，一炼钢厂：4?550元，二炼钢厂：?3900元， 科技部?1500元 2、厂处?级人员扣罚考核额 一?轧钢厂：厂长194元?、生产厂长388元、?技术厂长388元 二?轧钢厂：厂长50.5?元、生产厂长110元?、技术厂长110元 ?一炼钢厂：厂长45.?5元、生产厂长91元?、技术厂长91元 二?炼钢厂：厂长39元、?生产厂长78元、技术?厂长78元 生产计划?部：部长172元、主?管部长344元 附：?12月份公司合同完成?率考核具体明细 ? ? ? ? ? ? 市场管理部 ? ? ? ? ? 20?13年1月6日 12?月份公司合同完成率考?核具体明细 1、大生?产合同考核 一轧钢厂?：合同完成率86.8?%，奖励奖金基数的3?.4% 二轧钢厂：合?同完成率93%，奖励?奖金基数的6.5% ?生产计划部：综合合同?完成率90.2%，奖?励奖金基数的5.1%? 两个炼钢厂、质量管?理部、科技部：综合合?同完成率%，奖励奖金?基数的1.02% 炼?钢厂、轧钢厂、质量管?理部厂处级人员奖励总?额：按各单位奖励总额?的1% 生产计划部、?科技部厂处级人员奖励?总额：按炼钢厂、轧钢?厂、质量管理部厂处级?人员人均奖励额×厂处?级人数 2、新产品合?同考核（当月入库量1?2157吨、可进行奖?励） 一轧钢厂：合同?完成率97.08%，?扣罚人奖金基数的3.?54% 二轧钢厂：合?同完成率100%，奖?励人奖金基数的5.0?% 生产计划部、科技?部：综合合同完成率9?9.63%，扣罚奖金?基数的4.815% ?两个炼钢厂、质量管理?部：综合合同完成率9?9.63%，扣罚奖金?基数的1.926% ?炼钢厂、轧钢厂、质量?管理部厂处级人员奖励?（扣罚）总额：按各单?位奖励（扣罚）总额的?1% 生产计划部、科?技部厂处级人员扣罚总?额：按炼钢厂、轧钢厂?、质量管理部厂处级人?员人均扣罚额×厂处级?人数 3、前欠合同考?核 上旬节点考核明细?： 合同号 生产号 ?产线 入库重量 欠交?重量 原因 责任单位? 考核金额（元） ?EX26-58-12?021-M 1121?1-150026 2? 0 6 探伤不合（?二炼） 二炼钢 50?0 EX26-58?-12021-M 1?1211-15002?1 2 0 6 探伤?不合（二炼） 二炼钢? 500 KC11?-17-12002 ?11211-1210?21 1 25.3 ?12.7 探伤不合（?二炼） 二炼钢 50?0 KX9-206?-12022 112?10-281062 ?1 0 5 低倍不合? 二炼钢 500 ?VC9-155-12?012 11211-?111155 2 1?63 7.74 二炼?裂纹 二炼钢 二?轧钢 二炼钢 350? 二轧钢 150? BX9-268-?12004 1121?1-180001 2? 192 11.6 ?12-16结束 二轧?钢 500 DX1?6-258-1201?6 11211-04?0067 2 0 6?3 宁煤影响 二轧钢? 300 DX16?-5-12002 1?1211-09008?8 2 11.3 2?2.8 未结束 二轧?钢 500 DX1?9-53-12004?-2