福建省职工小家考核验收评分细则.doc

附件8： 泉州市直机关新一轮“职工小家”考核验收评分细则（试行） 条件 考 核 验 收 内 容 评分说明 标准分 自评分 考核分 备注 一、组织 建设 （16分） 1、成立职工小家共建小组。 未成立小组的不参评。 3 必备 2、建小家工作做到有计划、有检查、有总结。 无工作计划、总结该项不得分。 2 3、工会分会（小组）组织健全。按民主程序选举工会正、副主席（组长），团结协作好，得到职工拥护。 组织不健全的不得分。 4 必备 4、工会分会（小组）工作规范化。建立各项工作制度，工作分工明确，责任到人。 未建立规章制度的不得分； 工作落实不到位的扣2分。 4 5、工会干部热心工作，能密切联系职工群众，敢于并善于为职工说话办事，活动能力强。 职工满意率低于90％不得分。 3 二、民主 管理 （17分） 6、建立健全各项民主管理规章制度。 规章制度未健全的不得分。 3 7、科室（班组）管理民主化。每年至少一次向本会（小组）职工报告工作情况，讨论和参与制定班组工作计划和规章制度。 无组织听取工作报告的不得分； 没有讨论的扣2分。 4 8、实行政（事）务公开。设立公开栏，对政治、生产、分配、奖惩等涉及职工切身利益的有关内容利用多种形式进行公开，充分发扬民主。 未公开政（事）务内容的该项不得分； 未设立公开栏扣2分。 5 9、各项民主管理制度和职权得到落实，职工对当家作主的满意率达90%以上。 低于90％不得分。 5 条件 考 核 验 收 内 容 评分说明 标准分 自评分 考核分 备注 三、经济 建设 （14分） 10、有计划地开展合理化建议、经济技术创新活动，普及面达80%以上，成效显著。 未开展合理化建议扣2分； 普及面未达到80%的不得分。 3 11、工会分会（小组）积极组织职工开展安全生产活动，落实安全卫生规章制度，无发生重伤以上工伤事故。 发生事故的不得分。 4 12、积极开展以师带徒，岗位练兵活动和技术培训等，科室（班组）职工业务、技术素质显著提高。 未开展岗位练兵和技术培训扣2分； 成效一般的不得分。 4 13、科室（班组）出色完成各项工作任务，是本单位生产、工作的先进科室（班组）。 不是本单位先进科室的扣2分。 3 四、思想 道德 教育 （12分） 14、积极配合党组织或行政定期组织政治、业务、技术学习，职工参与率达95%以上，并完成上级工会分配的培训任务。 未组织学习的扣2分； 参与率未达到95%以上的不得分。 4 15、积极组织职工参与精神文明建设活动，树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，职工有良好的职业道德，遵纪守法。 职工出现违纪违法每例扣2分。 4 16、职工队伍素质好，团结奋进，努力工作，精神面貌好，本科室（班组）是思想政治工作的先进科室（班组）、文明科室（班组）。 不是先进文明科室的扣2分。 4 五、职工 生活 （14分） 17、工会小组关心职工的工作和生活，积极主动向上级反映职工意见和建议。 未向上级反映情况的不得分。 4 18、开展家访谈心活动，做到“五必访”，帮助职工排忧解难。 未开展“五必访”该项不得分； 无记录的扣2分。 4 必备 19、开展互帮互助活动，职工、干群之间关系和谐、融洽 。 干群之间不融洽的不得分。 3 20、建立职工家庭基本情况档案。 未建立档案该项不得分。 3 条件 考 核 验 收 内 容 评分说明 标 准 分 自评分 考核分 备注 六、文体 活动 （12分） 21、有计划地组织职工开展文体活动，职工参与面达90%以上。 未开展活动的该项不得分；参与率未达90%的不得分； 每年活动低于两次的扣2分。 4 22、建立职工活动室，有宣传栏和工会报刊、杂志、书籍等齐全的学习资料和活动器材。 无活动室的扣3分； 无报刊、器材的扣2分。 5 23、是本单位文体活动的出色科室（班组）。 不是先进科室的扣2分。 3 七、资料 管理 （10分） 24、建设职工小家的各种资料齐全：职工概况（家庭情况表）、民主管理活动情况、生产工作任务完成情况以及合理化建议材料、工资奖金分配情况，宣传教育、政治学习、好人好事记录，文体活动、小组活动经费开支情况、互助活动、民主生活会、小组会议记录等资料齐全。 资料每缺一项扣1分。 10 必备 八、职工 认可 （5分） 25、采用“民意调查表”的形式进行调查：职工50人以下的抽样调查100%；职工51人—100人抽样调查80%；职工101人以上的抽样调查60%。 凡职工认可率在90%以下的不得分； 在90—9