《大学学生会部门考核》学生会对各系（院）团总支学生会的考核制度6.docVIP

黄淮学院学生会对各系（院）团总支学生会的考核制度 ? 黄淮学院学生会对各系（院）团总支学生会的考核制度 为了加强学生管理，力求考核标准规范化、合理化、科学化，为学院决策提供客观依据，特制定本考核制度。本考核制度，将在“公平、公正、公开”的原则之下，做好对各系（院）学生会的考评，督促各系（院）学生会保质、保量完成工作任务。 各部门（艺术团、伙管委、宿管委除外）统一量化考核办法如下： 1校学生会例会迟到早退扣3分/人次，缺席扣5分/人次。 2无故不参加学校统一规定的活动，每次扣4分/人，迟到早退扣2分/人。 3校学生会布置的任务、会议精神等不能即使准确传达，造成下级领悟错误的扣5分/次，造成延误全院工作及其他严重后果的，扣10分/次。根据具体情况酌情扣分。 4每学期开始两周内上交学期工作计划，及时上交的加3分，迟交扣2分/次，以迟交计划当日起，每天加扣1分，累计扣分，最高上限20分。 5每月在最后一周内各系院学生会及各部门应上报本月工作情况，将月工作总结交至校学生会各部存档，及时上交的加3分，迟交扣2 分 /人次，以迟交计划当日起，每天加扣1分，累计扣分，最高上限20分。 6组织任何大型活动应根据活动性质、内容提前向校学生会相应部门提交书面申请（由本系团总支意见并盖章）以便组织考评，根据活动实况加5~10分/次，同一活动上报两个部门不予加分，活动上报错部门不予加分。 7安排志愿或其它执勤任务时，不能按时到达指定岗位（包括迟到早退）扣该系院2分/人次，无故不到扣4分/人次。 8各系（院）部门应对校会开展的工作活动积极主动参与，配合加6~10分/次，不重视或无故不参加者扣10分/次。9通过会议或书面形式对校学生会及部门提出好的建议或建设性意见，若被采纳将视情况加3-8分/次。 各部门具体考核如下： 办公室： 1、根据黄淮学院团委、黄淮学院学生会下达的任务根据配合情况进行考核，及时落实和上交文档的加2-4分，迟交扣2分/次，以迟交当日起，每天加扣1分，累计扣分，最高上线20分。 2、校学生会主席团会议（双周三召开，注冬季为19点，夏季为19：30）各系院团总支副书记、学生会主席必须按时参加，迟到、早退扣3分，无故不参加扣5分，如有事情必须找人代替！至少有一个是本人参加。 3、根据黄淮学院团委、黄淮学院学生会安排的统一活动根据各系院配合情况进行考核，酌情加减分标准为3-10分。 4、迎接新生时，各系院必须密切配合，根据表现情况进行考核加减10-30分。 备注：考评算分标准 ??得分=100+得分—扣分/2=最后得分。 组织部： 1组织活动评分标准（10分制）：? 优（9-10分）：活动主题准确突出，内容积极向上，立意新颖，参与人数达到全系总人数40%以上，寓教育性、互动性、宣传性于一体，组织优良。 良（7.5-9分）：活动主题准确合理，内容积极向上，立意合理，参与人数达全系总人数30%以上，寓教育性、宣传性于一体，组织优良。 中（6-7.5分）：主题合理，内容积极，立意一般，参与人数达全系总人数25%以上，寓教育性、娱乐性于一体，组织良好。 差（5-6分）：主题合理，内容积极，活动考虑不成熟，参与人数不足全系总人数25%，程序混乱，秩序差。 ?批注：1000人以上的院系参与活动人数达到400人以优秀标准考核. 2团日活动评分标准（10分制）： 主题（立意） 1分 ?主题准确突出，立意新颖且合理 参与人数 ???2分 ?达到班级总人数90%以上2分，60%以上1分 活动内容及效果 3分 ?寓教育性、互动性、宣传性于一体 气氛 ?????1.5分 分活跃、较好、一般三个等级 版面设计 ??2分 ???图文搭配合理，主题突出 其它（活动形式等） ?0.5分 ??形式多样化，合理新颖? 学习部： 1.参加英语、计算机等级考试的人数，每超过1%加0.2分；（通过率=通过人数/报名人数） 2.参加其他资格证书考试者，每通过该系总人数的1%加0.1分； 3.各系每学期至少举办一次学习性的竞赛活动，参加人数30%以上，且效果良好，加8分；20%以上，且效果良好，加6分；10%以上，且效果良好的，加4分；（开活动之前必须向学生会学习部发出书面邀评申请，以便组织考评）4.每学期期末考试及格率，每通过1%加0.2分；（及格率=考试课各科全部及格人数/系人数） 5.大型考试中作弊被通报批评的，作弊人数每人次扣5分，（包括英语，计算机等级考试及每学期期末考试） 6.各系每学期第一月要举办一次学习交流会，根据举办情况及取得效果，分别加10分、8分、6分、4分。 7.全院系竞赛活动，凡获一、二、三名者依次加10分、8分、6分。 8.早自习情况检查，情况按优秀，良好依次加5分、3分、，情况差扣5分； 9.各系对学生专升本，考研的教育引导和辅助工作；专升本录取率达到