工会是建设两富企业的执行者.docVIP

工会是建设两富企业的执行者 　　党的十八大明确指出：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建设小康社会而努力奋斗。把十八大智慧和力量凝聚到推进“两富”现代化浙江建设的实践上来，以实际行动发挥工会组织在“两富”现代化浙江建设中的重要作用。党员干部是忠实执行者。只有忠实执行者，才能真正坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，才能有效实践社会主义的荣辱观，才能切实促进社会和谐。做为一个基层单位工会的工作者，如何坚持科学发展，深化创业创新，为建设物质富裕精神富有的企业，指导新形势下企业工会思想政治工作，是时代赋予我们的使命。 　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众的“娘家”，建设物质富裕精神富有的企业，如何在引导广大职工中形成一个有利于企业和谐发展的环境，深刻贯彻落实科学发展观，按照“干在实处，走在前列”的要求，促进企业全面发展是工会工作的新课题。 　　体现以人为本的管理理念 　　建设物质富裕精神富有的企业，必须体现以人为本的管理理念。坚持以人为本，树立科学的发展观，十分重要的一点就是充分调动每一位职工对企业发展目标发自内心的认同，以最大的热情和聪明才智致力于推进企业的进步，体现企业发展与职工发展的和谐统一，使员工价值在企业的发展中得到体现。 　　体现以人为本管理理念，需要真正把员工作为企业的主人。一是对员工工作价值的发现和自我发展的需求，要给予尊重和肯定。二是要建立和健全科学有效的考核机制，充分发挥激励功能，促进人的全面发展和进步。三是重视对员工进行教育培训，把教育培训与企业发展战略，人才规划等结合起来。四是重视做好人的思想政治工作，并与关心职工为职工办实事结合起来，使人的思想、精神、情感方面的问题得到很好疏导和解决。五是企业制度制定体现人情味，着眼于激励人，规范人。六是重视人才、人力资源开发和员工职业生涯设计，注重激发员工的主观能动性。 　　提升科学发展的思想水平 　　建设物质富裕精神富有的企业，必须提升科学发展的思想水平。思想是行动的先导。知与行，首先要解决知的问题。有位伟人说过，感觉了的东西我们不能立即理解它，只有理解了的东西才能深刻地感觉它。对于科学发展，工会干部要熟知、更要真知，不断提高科学发展的思想水平。 　　科学发展是一种理论信仰。首先，工会干部要熟知科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。其次，工会干部要真知，创业难，守业更难；发展难，科学发展更难。工会干部要不断学习社会科学，自然科学，现代科技和生活知识，跟上时代步伐。只有不断用新的理论知识武装头脑，才能在遇到问题和矛盾时，运用科学发展观理论提出解决问题的办法，为职工解难释惑，化解矛盾，解决问题，是一项长期而艰巨的任务。只有学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，真正把对科学发展的认识变为一种理论信仰、一种精神力量、一种根本的思想方法与工作方法。在工作中，以科学发展为统领，注重改变片面追求经济效益，忽视环境和社会效益，忽视环境与社会效益的经营模式，坚持和体现以人为本的原则，以促进人的全面发展，促进企业的全面发展。在具体工作中，要努力追求并形成民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序，人与自然和谐相处的企业环境。 　　提升科学发展的决策水平 　　建设物质富裕精神富有的企业，必须提升科学发展的决策水平。出思路、作决策，是工会干部的基本职责和重要工作。一个单位发展得快与慢、好与差，往往与工会干部的思路是否正确、决策是否科学密切相关。积极推进决策的科学化、民主化，全面落实决策的程序化和规范化，切实提高科学发展的决策水平，是工会干部忠实执行科学发展的基本要求。 　　工会干部无论身处何时何地、无论身居何职何位，与职工群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，增强决策的透明度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。实现决策的民主化，拓宽民主渠道，做到谋划发展思路向广大职工问计，查找发展中的问题，听广大职工意见，制定发展措施，向广大职工请教，落实发展任务靠广大职工努力，防止和克服一个人或少数人说了算的现象。如果一个工会干部将自己置身于宪法和法律约束之外，以言代法，以权压法，想怎么决策就怎么决策，想怎么拍板就怎么拍板，无视法律的尊严与权威，就会既损害自身形象，又影响科学发展观的贯彻落实。所