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小议弘扬敬业精神 　　摘要：敬业精神作为职业道德建设的重要内容，是一种基于挚爱基础上对工作的全身心投入。本文从新形势下，职工敬业精神的现状及怎么弘扬敬业精神等方面进行了简要论述。 　　关键词：敬业精神 弘扬敬业精神 　　加强精神文明建设，使其与物质文明建设互为促进，协调健康发展，是党的和谐社会建设的重要课题，在这方面，存在很多问题需要解决，还有大量复杂的工作需要落实。在全社会弘扬敬业精神，是新形势下精神文明建设的一项极为重要的工作内容，也是切实贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基本要求。我国公民道德建设的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持党的基本路线、基本纲领，重在建设，以人为本，在全民族牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确和世界观、人生观、价值观，在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高公民道德素质，促进人的全面发展，培养一代又一代有理想、有道德、有纪律的社会主义公民。作为公民道德建设的重要内容，职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，它涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员职业观念、职业态度、职业绩能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导从爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德建设，鼓励人们在职业活动中做一个好的建设者。从中国大唐集团公司近20年开发建设的历程来看，今天成就的取得无不饱含着敬业爱岗的广大干部员工的辛勤劳动和汗水，经过一代又一代大唐人一波三折的积极努力，创造了目前煤、电、路、化全面发展，互为促进，循环经济良性发展的大好局面。截至2012年年底，中国大唐集团公司在役及在建资产分布在全国31个省区市以及境外的缅甸、老挝、柬埔寨、哈萨克斯坦等国家，发电装机规模达到11380.22万千瓦，比组建时的2384.75万千瓦增加了3.77倍，资产总额达6559亿元，员工总数逾10万人。2010年7月，中国大唐集团公司首次入选世界500强企业，居412位。2011年7月，中国大唐集团公司再次入选世界500强企业，排名升至374位，比上年度提升了38位。2012年7月，中国大唐集团公司第三次入选世界500强企业，位居369位，比上年度提高5位。2012年发电5115亿千瓦时，销售收入1915亿元，实现利润60.28亿元。为了确保企业的竞争力和盈利能力，就要求在实际工作中要全面落实新的管理模式，按照“整顿、理顺、提高”的工作思路，系统的规范各条战线的工作，建立现代企业制度等，在这种改革与发展的新形势下，更应该进一步倡导弘扬敬业精神。 　　敬业精神作为职业道德建设的重要内容，是一种基于挚爱基础上对工作的全身心投入。具体地讲，就是在工作中，牢固树立主人翁责任感和强烈的事业心，干一行，爱一行，钻研一行，努力成为本行业的行家里手，正确处理好国家、集体和个人三者利益关系，弘扬与时俱进、勇于创新、知难而进、艰苦奋斗、务求实效、无私奉献的时代精神；保持积极向上的劳动态度；保持高昂的工作热情和工作劲头；自觉抵制一切向钱看等消极思想，以正确的人生观和价值取向指导工作等等。敬业精神之所以难能可贵，就在于具有敬业精神的人，他所关注的不是自己的得失，而是自己的所作所为对社会、对企业的影响，因此，敬业精神也就是奉献精神和为人民服务精神，它既凝聚着中华民族的传统美德，又具体体现了党的宗旨。那么，在新形势下，职工敬业精神的状况怎样？为什么更应倡导？应该怎么做？本文就这三方面的问题谈点粗浅的看法。 　　1 新形势下敬业精神的现状 　　敬业精神为我们的人生定位提供了一个参照系，一方面，绝大多数职工在社会这个坐标中，找到了自己的位置，在各自的岗位上兢兢业业，恪尽职守，勤勤恳恳，乐于奉献，敬业守职。在全国有一批像李素丽、李国安、徐虎、王启民、邹延龄等英雄模范人物，在中国大唐集团公司也有中华技能大奖获得者马晓东、全国优秀企业家胡永生、全国五一劳动奖章获得者郭殿奎、邓嵘、李大轼、田晓东、省部级劳动模范李安学、黄海洲、李永俊等一大批先进典型，敬业爱岗的广大干部员工数不胜数。 　　另一方面，也有一部分人价值取向扭曲，缺乏进取精神和远大理想，出现了舍主求副，精力放在第二职业捞外快上的现象；出现了哪里挣钱多就往那里挤的跳槽现象；出现了青工干工作没有激情，学技术没劲头的颓废现象；出现了一部分紧盯奖金，钱多多干，钱少少干，没钱不干的“泡蘑菇”现象等等，在全公司范围内，还存在着敬业精神滑坡的现象，特别是在一些非主业单位，敬业危机造成的社会影响是十分可怕的，直接影响着全公司职工的