浅谈如何提高企业政工干部工作能力.docVIP

浅谈如何提高企业政工干部工作能力 　　摘要：政工工作是一项十分重要的，它是为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作。作为发展中坚力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高职工的凝聚力，提高企业的经济效益，在当前显得尤为重要。 　　关键词：政工干部队伍 工作能力 探讨 　　企业政工干部队伍主导着企业政工工作的开展，对于企业的正常运转、员工的思想稳定有重要作用。时下，企业发展面临着许多新情况和新问题需要解决，企业员工的思想波动较大，他们的价值观和行为都会受到社会大环境和企业环境生存的影响；这时，需要加强政工队伍的建设，坚定他们的思想信念，提升他们的能力，让他们来对整体企业员工进行思想政治教育工作，这是时代、环境给政工干部提出的挑战。因此，加强政工干部队伍建设，提高政工干部工作能力更显得尤为重要。如何提高政工干部的工作能力： 　　一、首先，应从政工干部的政治、思想、知识、能力方面做提高 　　1、提高政治素质 　　政工指政治思想工作，而政工干部顾名思义就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部。政工干部必须具备正确的、坚定的政治立场，坚决同一切错误倾向作斗争，必须具备正确的政治方向，始终保持清醒的头脑，明辨是非，善辨真伪；必须具备较高的政治理论水平和政策，善于发现、分析和解决问题；必须具备应有的法制观念。 　　2、提高思想素质 　　要有良好的思想意识。具有广阔的思维空间、敏锐的判断能力和对突发事件的反应能力；要有良好的思维逻辑素质。具备较高的逻辑思维能力针对不同教育对象和不同问题，寻找出解决问题的突破口，这些思想意识的提高和发挥需要政工干部平时努力的学习以及不断的深入实际，寻求探索才能够得到提高。要有好的思想品德，有求真务实的精神，并且要遵守社会公德，热爱集体，有强烈的集体荣誉感。要以身作则、办事公道、清正廉洁，团结同志，树立良好的企业形象。 3、提高知识素质 　　知识素质主要包括：理论知识、专业知识以及其它的辅助知识。理论知识即马克思主义的基本理论知识，它是思想政治工作这门科学的理论基础，也是思想政治工作干部知识素质的基本功，马克思理论水平的高低将直接影响到思想政治工作的成效；专业知识是政工干部知识素质的根本，专业知识的熟练掌握，能够及时的掌握人们的思想和行为的客观规律，使工作开展有的放失；辅助知识主要是企业有关的科学技术、生产、业务等方面的知识，该知识的掌握能够使思想政治工作与企业生产和经济工作紧密的结合起来，对思想政治工作的开展起到事半功倍的功效。 　　加强理论学习是培养政工干部道德素质的基础。理论学习对于道德素质的核心作用主要表现在三个方面：首先，理论学习可以深化人对历史、社会、人生的理解。有了深厚的哲学底蕴，就能自觉地站在历史、社会的角度来看待人生问题，从而自觉地摆正自己与社会、他人的关系，关爱自己身边的事物。其次，哲学能使人找到生存的依据和意义。当前，部分人的腐化堕落并不完全是追求低级趣味，而是转型时期的价值真空使他们找不到生存的依据和意义。当代马克思主义哲学在对新的历史条件下人生意义和目的的探索中，取得丰硕的成果，通过对它们的学习，可以使我们重新找到生存的支点，营造新的精神家园。第三，理论学习可以净化人的心灵。一方面，理论学习可以激发人们对崇高理想的追求，排除各种心灵杂念；另一方面，在理论学习过程中，哲学家们的那种“为万事开太平”的崇高精神，会在无形中对学习者进行熏陶和感染，从而使学习者的精神得到深化和洗礼。 　　4、提高能力素质 　　首先，提高调查研究能力。调查研究是思想政治工作的一个重要方面，它所要求的是政工干部要有敏锐的政治眼光，能够明确调查研究的目的，采取科学的方法和态度。其次，提高协调、组织能力。政工干部能够根据所从事的工作动员、调动各方面的力量，发挥所有工作人员的作用，从而共同做好思想政治工作。再次，提高表达能力。表达能力包括口头表达能力和文字表达能力，政工干部必须具备较高的表达能力，这是由思想政治工作的本质所决定的，思想政治工作离不开表达，表达能力的强弱对思想政治工作的效果很大。 　　竞争激励机制是激发干部队伍活力，提高干部队伍素质的有效手段，奖惩一人，往往会教育一片，有利于形成热爱本职、钻研业务的氛围和压力。当前必须破除在奖励晋职上普遍存在的论资排辈、迁就照顾、平衡关系的现象，改变“素质强弱一个样，干好干差一个样”的状况，坚持能上能下制度，动态优化政工干部队伍构成；必须坚持以调动积极因素为主，宣传典型，表彰先进，形成务本可敬、成材光荣的导向，使政工干部学有榜样，赶有目标，同时对那些熬年头，混日子，素质低，形象差的干部，要严肃批评，该调整的及时调整，走出“能者上，庸者下”的路子；必须把个人综合素质作为选拔任用的重要条件，坚持以素质定位，以实绩用