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魏春老师 卓越培训师（TTT） 课程资料包 （初、中、高级版）注：培训师简介第2页 课程概述第4页 课程大纲第6页 培训照片第16页培训师简介 国家注册培训师 IPTA国际认证培训师 中国TTT实战讲师 TTT高级培训师 “落地”型TTT培训师 聚焦一门TTT课程的培训师 从事过企业内训师的培训师 多家培训师训练基地 教练 多地培训师大赛 评委 培训师： 魏春老师、实战派培训专家老师曾先后就职于以及知名管理咨询公司从事与管理工作，担任等职务，具备完善的企业理论体系和实战管理经验，被多家企业聘为顾问。从企业出发，超越企业预期的效果，成为多企业长期的合作伙伴被多企业评价为满意度最高，最注重结果的实战培训师。 授课风格： 角色扮演、能量舞蹈，体验动的快乐！ 提问互动、实景演练，体验说的热情！ 冥想音乐、心灵节奏，体验听的喜悦！ 案例、，体验做的实战！ 实战指导、现场评判，体验的刺激！ 内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言： 如何克服紧张情绪？如何站在讲台上轻松自如？ 怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？ 游戏、活动很有趣，可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩？ 培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？ 很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急！ 【课程收益】 1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练； 2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用； 3、掌握成人学习的原理及关键要素； 4、掌握突破心理紧张情绪技巧； 5、掌握各种态势语言的灵活运用； 6、掌握登台礼仪规范； 7、掌握基本的台上授课表达技巧； 8、掌握如何设计完整的授课过程； 9、掌握课程开发及PPT课件制作技巧； 10、掌握培训的组织、实施及教具的正确使用； 11、掌握如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开； 12、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法； …… 【课程对象】 1、通用企业管理培训领域的职业培训师； 2、企业内部专职培训讲师； 、企业内部的HR经理、培训主管； 、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干； 、企业内部各级管理人员。 国家注册培训师专业基础，多年实战经验，让学员从整体高度上受益重视差异，因材施教，尤其善于观察和把握学员个体特征与差异；运用现场训练，进行有针对性引导与辅导，课程富有亲和力，控场能力强，极具大家风范；幽默风趣，形式多样，在潜移默化中教会学员知识和人生哲理，在轻松的氛围中提高能力；注重学员切身体验，引导和传承企业文化，使培训具备更深远的意义与高度。 【课程时间】 标准课程时间：6天（36小时）。卓越培训师（TTT）课程大纲 特别说明： 我们推崇以需求为先导，以解决绩效差距为目标，因此，本课程内容及教学方式遵循实用性、针对性、创新性、可行性、技能性及科学性的原则，确保每一位学员学习后能够在培训技能方面有量的积累和质的变化； 课程持续升级中，课纲仅作参考，具体以授课内容为准。 卓越培训师（TTT）课程内容一览表 阶段 日程 模块 内容 授课时间 初阶 第1天 一 导入——培训师角色认知 约1.5小时 二 揭秘——成人学习特点 约1.5小时 三 练胆——紧张成因及对策 约3小时 第2天 四 练嘴——掌握表达的技巧 约3小时 五 练形——掌握呈现的形式 约3小时 中阶 第3?4天 六 设计——课程开发技巧 约9小时 七 练手——PPT课件制作技巧 约3小时 高阶 第5?6天 八 练脑——授课、互动、控场技巧 约9小时 九 应用——培训教具的准备与使用 约1小时 十 尾声——卓越培训师葵花宝典 约2小时 ★ 内容大纲 《卓越培训师（TTT）》 第1天 课程模块 内容大纲 第一模块 导入 培训师角色认知 （约1.5小时） 1、汉字释义——赢 2、“嘴巴”与您密切相关 3、故事分享：相对竞争力；方法（TTT学习）大于努力 4、TTT学习的四项要领（投入、参与、开放、谦逊） 5、学习型组织：企业如何看待培训 6、思考：培训的目的 7、培训在企业中的重要性 8、摸底小测试：我是谁 9、分析：讲师的四种风格 10、视频赏析——培训师能力模型 11、培训师的信仰及境界 12、培训师的定位 13、培训师的角色 14、培训师的收获及“位置” 15、培训师注意事项 1