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一平方吊顶多少钱导读：　篇一:吊顶多少钱一平方你的问题太笼统，好比问车子多少钱一辆，杯子多少钱一只。吊顶的价格取决于所用的材料和工艺以及地域的人工费用，同 ... 篇一:吊顶多少钱一平方你的问题太笼统，好比问车子多少钱一辆，杯子多少钱一只。 吊顶的价格取决于所用的材料和工艺以及地域的人工费用，同样的材料也有等级之分。比如轻钢龙骨石膏板吊顶，平顶在敞丁搬股植噶邦拴鲍茎70——90之间，一级吊顶在110左右，二级吊顶在135左右，异形吊顶在150左右。厨房卫生间的集成吊顶为80——300之间。杉木板吊顶在120左右。篇二:最便宜的吊顶多少钱一平米平面简单的直线造型石膏板吊顶大概是80到120一平米，地区不同价格有差异。选择的施工队不同也会有差异，例如80是游击队的价钱，那可能120就是装修公司的价钱。如果造型复担礌曹啡丨独查扫肠激杂点，价格还会加。 热心网友 ?2014-8-6相关内容篇三:卫生间吊顶价格多少，一平米多少钱？查看”家居装修”专题栏目篇四:石膏板吊顶的价格多少，一平米多少钱？石膏板吊顶的价格主要取决于材质、工价、工艺等方面的因素，这个吊顶主要分以下4个部分。 1.用多厚的石膏板，一般来说分9mm跟12mm两种，最低价格分别是18元，37元每张，品牌的话 ， 大概每张贵5-10元不等 2.用什么材料充当龙骨，一般来说分木材与轻钢两种长叮拜顾之该瓣双抱晶，最低价格分别是，防腐木方25一捆四根（400*25*25），轻钢8块钱一根主龙骨30mm宽。平均每平米木方10块钱，轻钢12块钱。 3.辅料，汽钉钢钉，干挂钉，白乳胶等，膨胀螺丝，超过100平米，每平米不到2元。 4.工费，这个差距比较大，普遍来说面积超过100平米，平顶40，造型顶（带灯池或凹凸造型的）60一平米，如果是大型城市有可能更高一些。 综上所述，石膏板吊顶（单层，无曲线造型）成本一般在75-180块钱之间，如果是工人报价算上利润大概上浮是35%左右。篇五:办公室吊顶一般多少钱一平方？70到80最合理…… 热心网友 ?4-23 11:33相关内容篇六:现在吊顶多少钱一平方？装讥胆罐感忒啡闺拾酣浆修石膏板吊顶人工20左右，料40左右。家装造型吊顶人工35左右，料70左右。厨房、卫生间集成吊顶人工20左右，料60-450不等。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》员工，见附录1，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果