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组织行为学网上作业
客观题????共20题(满分60分) ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 ?对??错 主观题????共4题(满分40分) 组织行为学研究的具体方法是多种多样的。目前常用的有:观察法、调查法、实验法、测验法和个案研究法五种。 答:一,有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性。二、有助于知人善任,合理地使用人才。三、有助于改善人际关系,增强群体的凝聚力和向心力,促进社会的和谐发展。四、有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系。五、有助于组织变革和组织发展 个性是指一个人整个的心理面貌,是经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和。 工作满意度:指个人对他从事的工作的一般态度,既对所从事的工作持有的评价与行为倾向。 影响工作满意度的因素有:1.更富挑战性的工作 2.公平的报酬 3.公正的晋升 4.支持性的工作环境 5.工作团队 6.上级的管理 7.人格与工作的匹配
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