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铁路局工区工长个人事迹 他们的领头雁雁，便是职工们习惯戏称的““军人工长”李青青。李青青青1977年11月出生，22002年7月入党，19992年11月入伍在中国人民民解放军第二炮军804366部队服役，1995年122月退伍后，分配到铁路当了了一名养路工。他刻苦学习，，努力工作，很快成为工区的的生产骨干，并于2005年年8月当上了安陆工区工长。。在他的带领下，工区职工的的精神面貌有了很大改变，职职工心往一处想，劲往一处使使，把工区管辖的10公里正正线，28组道岔，9.5公公里站线动静态控制达到全优优。2008年以来，段领导导多次添乘检查，每公里晃车车达到0.2个的控制 过去去，安陆工区管理混乱，工作作生活条件较差，一度人心思思走，线路设备质量滑坡。22005年8月4日，由于工工区职工违章蛮干作业，造成成了管内严重晃车事件发生，，在路局产生了极坏的影响。。“8.4”事件后，领导将将这个工区工长的担子压在了了李青青肩上。 他来到安陆工工区当工长后，就为自己订下下了一套行为规范。凡是要求求职工达到的，自己要在标准准上严上一档；凡是涉及职工工利益的，要坚持公开、公正正。他认为，工区的战斗力的的形成首先在于严格的管理制制度，而制度执行得好坏关键键在工长。上任伊始，他一面面对工区管辖线路设备进行一一次全面摸底检查，一面查看看工区原来实行的各项规章制制度。并和工区每一位职工促促膝谈心，问其所想，知其所所需。一趟一来，人瘦了，脸脸黑了，可他的工作笔记里却却记了30多个职工工作、生生活上的问题和建议。在工区区管理上，他充分调动职工的的积极性和凝聚力，让每一名名职工都参与工区管理200元，他二话话没说，一人承担。去年5月月份的一天，青工秦德志刚调调到安陆工区不久，一次在清清 李青青青坚持白天和职工们一起上上道作业，工区的台帐和日作作业计划都是利用晚上完成。。他在跟班中发现，有的带班班人员作业习惯不好，简化作作业程序，有的作业标准大打打折扣，久而久之，导致线路路质量不高，“晃车”现象突突出。他将部队训练那套使了了出来。布置日班计划，点点点滴滴讲得清清楚楚，执行的的时候又和带班人员一起带领领职工干。全部作业完成后，，他又带领着带班人员逐一回回检一次。现在，全工区养成成了良好的作业习惯，线路质质量动静态控制达到全优。 工区实行“天窗点”以后，，大家的工作时间与原来发生生了很大变化，“天窗点”时时间紧，任务重，李青青根据据“天窗点”迅速调整了工作作计划，他把“以汗水换质量量，以质量保安全”作为工区区抓好安全生产的座右铭。面面对工区生产任务重、汉丹线线增建二线安全卡控及工区人人员少的情况下，他顾不上家家中年幼的孩子，一心扑在工工区。工区管辖的确良10公公里线路、28组道岔、5条条到发线等设备成了他生活的的主题。他记不清父母、妻子子的生日，而工区的每一公里里线路、每一组道岔、每一条条曲线在他心中都有一本明细细帐。有一次，李青青肾结石石突发了，他晚上打点滴，白白天坚持2007年3月3日5时550分，因下大雨，他及时出出巡冒雨检查，发现管内K1113+500处新顶进立交交雨水冲刷路基，造成路基塌塌方，严重危及行车安全。他他立即采取防护措施，并组织织人员进行抢险。由于该险情情发现及时，避免了一起重大大事故的发生，受到路局和工工务段的通报表扬和嘉奖。 他心里里时刻装着职工，工区门前有有一条马路，由于施工单位车车辆经常在马路上碾压，变成成了泥巴路。特别是每逢大雨雨时，道路泥泞，车难进人难难行，职工们苦不堪言。李青青青看在眼里，急在心里，他他四次找到施工单位协调补偿偿解决，终于把破坏的水泥路路修好了，改善了职工们上下下班进出难的问题，笔直宽敞敞的路面让职工上下班心情更更加舒畅了。工区职工王红军军，一条腿患上内风湿病，走走起路来十分不便，全家靠他他一个人养家糊口，李青青安安排他在工区从事后勤工作，，并多次向上级请求救济他，，组织动员工区职工多次帮助助他解决实际困难，让王红军军十分感动：“我不做好工作作，对不起大家”。安陆工区区职工14人当中，女职工就就占了5人，为了让女职工安安心工作，李青青认真做男职职工思想政治工作同时，尽量量让女职工从事一些体力较轻轻的工作，她们深受感动：““工区现在管辖设备多、生产产任务重，女职工多，在工务务段是少见的，在这种情况下下还安排我们做驻站防护，真真是破例的做法，我们一定好好好工作，保证安全，让工长长放心，让大家放心！”。在在去年设备质量整治、复线施施工防护等工作任务中，工区区女职工工作抢着干，个个变变得又黑又瘦，跟换了个人似似的。 2007年被段评评为“十大安全标兵”。20006、2007年度被路局局、路局党委评为先进生产工工作者、优秀共产党员。 industrialization, indu