财政财务管理提高农牧团场基层人员职业素养调的研报告.docVIP

财政财务管理提高农牧团场基层人员职业素养调的研报告.doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
财政财务管理提高农牧团场基层人员职业素养调的研报告

目 录 一 农牧团场基层单位会计人员存在的问题 2 (一)农牧团场会计人员问题形成原因 2 1 思想意识价值与带的环境恶化 2 2 会计法律法规的不健全 2 3 抵制不正之风能力不强 2 (二)、新疆兵团农牧团场财会人员文化素养偏低 3 (三)、新疆兵团农牧团场财务人员工作缺乏激情,积极性不高 3 二、针对农牧团场现存的问题提出以下几点见解 4 (一)、 加强职业素养宣传力度和教育 4 (二)、增强法律的约束和监管 4 (三)、 强化会计岗位建设,提高待遇 5 三、财政财务在农牧团场实施后职业素养和活力 5 (一)、财政财务体系提高了农牧团场基层单位的职业素养 5 (二)、财政财务体系提高了农牧团场基层单位的活力 6 财政财务管理提高农牧团场基层人员职业素养的 调研报告 (参加单位:农二师二十四团 作者:赵文放) 内 容 摘 要 新疆生产建设兵团作为特殊组织,肩负屯垦戍边使命,国有农牧团场是我国农垦和屯垦戍边事业的基础与主体,国有农牧团场出普遍存在“一业为主、多种经营”外,还具有“小农场大社会”的特点,国有农牧团场特殊的社会经济环境决定其财务会计具有自身的特征。正因如此,兵团的财政财务管理体系具有重要的理论价值和现实意义。一方面,结合新疆生产建设兵团的特殊背景展开研究国有农牧团场财务会计特征,能够丰富财务会计的理论与方法;另一方面,为兵团农牧团场的财会人员提供一个范本,从而规范农牧团场的财务管理和会计核算,更好的为农牧团场经济和各项社会事业的发展服务。随着经济越发张,会计越重要,会计作为社会生产实践的产物,总是处于一定的社会经济环境中,不可避免地受所处的社会、政治、经济、科技、文化环境的影响和制约,社会经济环境对会计的理念、原则、方法和程序以及规范形式和管理体制等方面具有影响乃至决定作用。作为农牧团场的会计人员更肩负着新疆生产建设兵团的经济发展和社会的进步。不同国家的社会经济环境,也使得不同国家的会计有着不同的特点。因此,会计也只有适应其所处的社会经济环境,并为其所处的社会经济环境服务,才能得以存在和发展。 一 、农牧团场基层单位会计人员存在的问题 (一)农牧团场会计人员问题形成原因 1 思想意识价值与带的环境恶化 随着中国改革开放政策的深入,人们的思想意识价值观念发生了变化,而素养建设的滞后让很多人趋向于拜金主义和享乐主义。为了追求利润的最大化,逃避合理税收而大做假账。文化的退缩、思想意识价值与素养环境恶化造成会计从业人员职业素养的逐步蜕变在市场经济条件下,由于社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化,人们利益格局势必多样化和复杂化,原来那种单一的利益关系向大跨度、多层次的利益关系格局变化。利益关系的变化反映在思想意识上,必然引起素养冲突。人们在分析会计信息失真原因时所讲的“利益驱动”,就是指这种价值观念变化的一种负面效应。在会计职业素养滑坡中,小团体利益与社会利益发生冲突的占了会计职业活动中利益关系的经大多数,而且往往是小团体利益占了上风,导致了会计信息失真。 会计人员坚持准则的法律保障和法律救济制度不完善,不利于会计人员形成良好的会计职业素养。会计人员素养素质偏低,当然受社会风气的影响,也是不良社会风气的组成部分。具体来看与教育不够极有关系。我们的学校教育中,较长时期片面注意智育,忽视德育。而在参加工作以后,会计人员继续教育规定中有职业素养内容,但实际上从职业素养培训。有些会计人员对违背会计法则的现象视而不见,生怕受到打击迫害,或者为了行业利益而“出谋划策”参与违法活动。当会计事务按原则处理会同单位领导的意见产生分歧时,绝大部分会计人员会选择按领导意图,想办法掩盖问题。在实际工作中,会计人员的工作完全在基层单位负责人的领导和管理下进行,基层单位负责人拥有充分的用人权,会计人员只是单位内部受聘、受雇的一般从业人员,由于这种从属性往往使会计人员难以摆正自己的位置,在单位利益与国家利益相冲突时,会计人员常常处于两难境地。非专业人士占的比例较大。据不完全调查,目前新疆兵团各农牧团场的会计人员至少有一半以上不是会计学专业人士,有相当一部分人是略知财务的人经过后期的短期培训就担任了本单位的会计。在岗人员的会计知识陈旧而且缺乏竞争意识。有些团场会计人员学习专业技能的氛围不浓,没有竞争意识。虽然他们本身的知识比较落后,但却认为我国与国际会计准则接轨的具体准则在基层农牧团场用不上,学了不用很快就忘了。我们在给部分团场的会计人员讲解《投资》准则时,会计人员毫不隐讳的说在基层单位根本不可能用到投资的内容,而且由于他们的基础较差学懂投资就更难了。培训内容纯理论的较多,不能为基层单位会计解决他们迫切需要解决的实际问题,很多会计人员不愿投入时间和精力

文档评论(0)

kakaxi + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档