“低学历”不是成才“绊脚石”.docVIP

“低学历”不是成才“绊脚石” 我1997年4月由士兵提干，2002年走上连队指导员的岗位。那时，连队新分配来的干部几乎都是全日制的本科生，一个比一个学历高。我细数了一下，当时连里就属我的学历最低，只有中专文凭。 一次，我组织连队学习十六大报告，当我讲到社会进步与农村发展时，贵州籍战士黎房龙突然举手提问：“指导员，我家和城市兵刘彬家差距咋这么大呢？人均GDP翻番能实现吗？都说社会和谐了，咋还那么多丑恶现象呢？”突如其来的“袭击”让我有些措手不及，一时“卡”在了讲台上。 就在这时，刚从院校毕业的大学生排长路理想站出来“救场”。他用一分为二、对立统一的哲学观点，引导官兵辩证看待现实问题：贫富差距是先富到共富之路的必然产物，国家对差距过大有新举措；社会存在丑恶现象，从数学上讲是“小概率”，从哲学上讲是支流；小康社会目标会实现，发展成果最终将惠及全国人民。他通过讲两面理、说“两句话”，最终解开了战士小黎的思想扣子，但同时却让我感到下不了台。从那以后，我最害怕别人问我是哪个学校毕业的。这种矮人半截的自卑感在脑海中不时闪过。像我这样只有中专文化的干部，在部队还有没有作为？还能不能得到部队的重用？我的前途又在哪里呢？一个个问号接连敲击着我的神经。 由于考虑个人的事情过多，一段时间我总提不起精神，经常精力不集中，工作中也接二连三地发生差错，多次受到领导的批评。一天晚饭后，连队值日员跑过来告诉我：“指导员，政委打电话让你去他办公室一趟。”当时我愣了一下，心里直嘀咕：“是不是自己的想法被领导发觉了？” “知道我找你什么事吗？”政委拍着我的肩膀说。我说不知道。政委笑笑说：“我早就看在眼里了，自从连队几个大学生来后，你就一直心神不定。”我低头默认。政委接着说：“我知道你现在想法很复杂，认为部队上下都在重视大学生干部，自己只是一个中专生，担心比不上他们，得不到组织的重用。”他猜透了我的心事，我无话可说。 政委话锋突然一转，说：“既然已经输在了起点，决不能再输在终点。你要将‘低学历’ 的危机感转化成‘知识恐慌’和‘本领恐慌’的紧迫感，以只争朝夕的劲头，在胜任本职工作中学习知识、积累经验、提高素质，这也是一条很现实的成才之路。” 从那以后，我恢复了往日的干劲，每天加班加点“充电，经常向其他同志请教，并在工作中暗自较劲，与高学历干部比高低。也许正应了那句老话，天道酬勤。2003年底，我在团里组织的政工比武中夺得三个冠军，荣立三等功一次，所带的连队被集团军评为先进连队。半年后，因为工作成绩突出，我被上调到上级政治机关工作，担任组织科干事。第二年四月份，部队党委又临时让我负责科长工作。我带领全科同志高标准完成各项任务，得到了各级领导的认可，年底组织科被评为先进科，我个人也被评为优秀机关干部。 如今在新的岗位上，我继续发扬那种顽强拼搏的精神，每天坚持学习相关业务知识，了解所在单位工作情况。两年下来，我几乎没有半夜12点前睡觉的。功夫不负有心人，第二年我被评为“军区四会教员”。应该说，这个荣誉对于我这个低学历的“门外汉”来说是最大的褒奖。 “学历低不能能力也低，人不能自己打败自己。”从初入军营的小排长一步步走到团职领导岗位，我取得今天的成绩应该要感谢老政委的这句话，是他让我的军旅梦插上了坚实的翅膀，进而越飞越高。