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绿色发展视角下企业责任伦理的构建 [摘要]当今世界，绿色发展模式已经成为人类新的发展道路。从伦理的角度看，企业走绿色发展之路，鲜明地体现了重视人和人的价值、重视自然和自然价值的道德性。企业责任伦理是企业绿色发展的必经之路，更是企业绿色发展的重要内容。企业责任伦理的构建应以绿色发展为旨归，从社会责任、环境责任和安全责任三个方面展开，实现企业责任与伦理道德的有机融合。 [关键词]绿色发展；企业；责任伦理 [DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.42.019 近年来，我国经济快速增长与环境资源保护的矛盾与冲突日益尖锐，由此引发了重大的环境污染事件或环境影响的相关重大事件，并已成为影响我国社会安全与稳定的重要因素。据统计[1]，2008年由环境保护部直接调查处理的突发环境事件135起，2009年171起，比上年增加26.7%。2014年，全国发生突发环境事件已高达471起[2]。针对环境污染的严峻现实，我国制定了《突发事件应对法》（2007年），修订了《水污染防治法》（2008年）和《环境保护法》（2014年），发布了《国家突发环境事件应急预案》（2014年），以及《突发环境事件调查处理办法》（2014年）等法规来保障人民的生命和财产安全。但目前，无论是立法还是实践中都存在着一些问题与不足。因此，在目前法律尚未完全发挥作用的情况下，企业加强责任伦理建设既是社会对企业的价值期盼，也是企业实现绿色发展的根本所在。 1绿色发展的伦理意蕴 20世纪下半叶以来，科技的迅猛发展带来了许多重大的发展问题，在实践层面上也出现了一系列反发展的态势。比如，将经济发展等同于单纯的GDP指标，使得环境污染、资源枯竭、能源紧张、人口爆炸等成为“全球性问题”，并困扰与制约着当今人类的生存与发展。 “绿色发展”的提出，正是源于人类对传统工业化、现代化以及对自身生产、生活方式的反省。1962年，美国人卡逊发表了《寂静的春天》一书，唤醒了人们对环境保护的意识。1972年，罗马俱乐部的《增长的极限》一书出版，给人类社会的传统发展模式敲响了第一声警钟。1989年，英国的皮尔斯等人在《绿色经济蓝图》中首次提出了“绿色经济”概念。1992年，联合国环境与发展大会确立了“可持续发展”战略。在此背景下，《2002年中国人类发展报告：绿色发展，必选之路》发表，首次将“绿色发展”的概念引入我国经济建设和发展的视野。于是，人们渐渐认识到：发展绝对不是一个单纯的经济问题，它还是一个必须加以伦理审视的道德哲学问题。 绿色发展以生态化和资源承受力为约束条件，将生态化和绿色环境保护作为发展的重要支柱，是协调经济发展与生态环境以及社会之间关系的发展，是一种社会进步型、资源节约型、环境友好型的经济增长和社会发展方式。绿色发展在三个维度上蕴含了丰富的伦理思想[3]：一是在对自然的“内在价值”的辩证认识的基础上，体现了人与自然的伦理价值关系；二是围绕着可持续发展这一核心目标，体现了人与自然、人与人、人与社会的“同一式”发展的逻辑进程；三是提出了绿色发展的伦理实现途径，那就是基于全社会对节约观的共识，形成一种节约型的、全新的社会生活方式，才能最终达到环境友好、资源节约的社会发展目的，实现社会的可持续发展。 2社会责任伦理――企业绿色发展的担当 2.1把握企业社会责任的实质 1924年，英国学者欧利文?谢尔顿最早提出“企业社会责任”概念。此后，企业应否承担社会责任成为了中外理论界最具争议的问题之一。这一争议的直接体现，就是对企业社会责任内涵的认识。广义的企业社会责任观把企业看作社会的一个个“细胞”，它不仅与社会的经济、政治、文化、法律等层面有着千丝万缕的联系，而且与人类所赖以生存的自然环境密不可分。一般将其概括为经济责任、法律责任、道德责任和慈善责任四种[4]，彼此之间是并存关系。狭义的企业社会责任观则单纯强化企业的社会属性，而完全忽视企业的自然本性――实体性经济组织，也就是认为可以抛开企业的经济责任来看企业的社会责任。 无论是广义还是狭义的企业社会责任观，都有其不足。目前，以利益相关者理论为基础的社会责任概念界定已然成为主流思想。基于此，可以将企业社会责任作如下理解：企业社会责任是基于当前企业所处社会经济环境、企业发展阶段及企业所处行业经营特点，以绿色发展为目标，在关注其自身生存与发展的过程中兼顾并权衡各利益相关者的利益以承担更高层次的社会义务。企业社会责任包括商法意义上的社会责任和商业伦理意义上的社会责任。这一界定既肯定了企业在宪法和法律的范围内追求利润的权利，也鼓励了企业积极承担应当担负的社会责任的义务。同时，还使人们认识到，当企业追逐利润与承担社会责任二者发生冲突时，也并不要求企业放弃利润而追求对社会的责任。这种理解一方面体现了企业社会责任的基本“实然”内涵，另一方面也体现了现代企业