2010-11国家二级心理咨询师考题.docVIP

（一）单项选择题（第1～8题） 1.关于道德与法律关系的说法中，正确的是（??? ）。 A.道德与法律相辅相成、共同发展 B.道德依附于法律，衬托法律的权威 C.道德始终滞后于法律的发展 D.道德与法律在本质上具备相同的规范功能 【答案】A 【解析】道德与法律都属于上层建筑，都是为一定的经济基础服务的。它们是两种重要的社会调控手段，自人类进入文明社会以来，任何社会在建立与维持秩序时，都不能不同时借助于这两种手段，只不过有所偏重罢了。两者是相辅相成、相互促进、相互推动的。 ? 2.英美等国的《从政职业法》、《荣誉法典》，其类型属于（??? ）。 A.行政许可法????????????????????? B.宪法 C.职业道德法典??????????? ????????D.劳动法 【答案】C 【解析】1978年，美国国会通过了《从政职业法》，作为规范政府官员的职业准则。《荣誉法典》中规定了一切文职官员需要自觉遵守的职业道德，目的是为了使文职官员像司法人员一样，给任何人以公正严明的形象，以免引起公民对公务人员的怀疑，使国家、政府的威信受损。《从政职业法》和《荣誉法典》属于职业道德法典。 ? 3.我国社会主义职业道德的核心是（??? ）。 A.荣辱观??????????????????????????????? B.为人民服务 C.爱岗敬业?????????? ???????????????????D.诚实守信 【答案】B 【解析】社会主义职业道德确立了以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要规范和主要内容，以社会主义荣辱观为基本行为准则。 ? 4.职业活动内在的道德准则——“勤勉”的本质要求是（??? ）。 A.总是处于忙碌状态之中 B.早来晚走，埋头苦干，任劳任怨 C.即使心猿意马，也要干好本职工作 D.按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延 【答案】D 【解析】勤勉要求从业者在规定的时间范围内，非常投入，集中精力做好事情，不能分心，不能偷懒，不能三心二意。 ? 5.在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（??? ）。 A.逻辑分析能力??????????????????????????? B.适应环境的能力 C.创新能力??????????????????????????????? D.敬业精神 【答案】D ? 6.在职业活动中，正确处理“诚”、“信”关系的要求是（??? ）。 A.宁可“不诚”于己，也要“有信”于人 B.承诺的事情要量力而为 C.“信”是“诚”的基础 D.“诚”、“信”均无前提，既己承诺，就要履行 【答案】C 【解析】“诚”就是真实，不欺骗；“信”就是遵守约定，践行承诺。“信”是“诚”的基础。 ? （请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第7～8题） 目前，随着电脑和网络等自动化办公条件的改进，员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍，如处理私人信件、网上种田、下载音乐、玩在线游戏等。有调查显示，关于干私活的员工个人，在中国每周花费时间为5.6小时，比例达到60%；在印度，员工比例为26%；在巴西，员工比例为6%。美国等国家同样存在此类问题，但员工比例普遍较低。但是，由于利用网络干私活会给企业带来严重损失，为此，美国通过立法形成一项新法案，规定公司可以对员工进行监视，而员工则不能够要求公司停止对其监视． 7.根据上述事例，可以判定（??? ）。 A.中国员工的职业素质是世界上最差的 B.对中国员工来说，职业道德在无人监督的情况下几乎不起作用 C.宽松的管理体现了以人为本的理念和成效 D.加强中国员工公私分明的职业道德教育势在必行 【答案】D ? 8.根据上述事例，下列说法中正确的是（??? ）。 A.对员工来说，美国法律处于十分强势的地位 B.“德”、“法”并用，能够取得更好的管理实效 C.在网络时代，员工干私活的问题将无法根本解决 D.公司对员工进行监视，侵犯了员工的人格及隐私权 【答案】B 2010 年11 月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：心理咨询师等 级：国家职业资格二级 卷册一：职业道德理论知识 注意事项：1 、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔。等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应信。息位。2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂