员工劳动合同要点分析.docVIP

甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 劳 动 合 同 甲方（用人单位）： 法定代表人（单位负责人）或委托代理人： 住所： 通讯地址: 邮政编码： 乙方（劳动者）： 性别： 出生日期： 年 月 日 文化程度： 居民身份证号： 家庭住址： 乙方确认的通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 　　 紧急联系人： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。　　 一、劳动合同期限　　 第一条 本合同为固定期限劳动合同。自 年 月 日起至 年 月 日止。约定试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。如乙方实际到岗时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始日期建立劳动关系。 二、工作内容与义务　　 第二条 乙方同意由甲方根据工作需要，安排从事 岗位工作，乙方工作地点为： 。　 第三条 乙方应当履行甲方确定的岗位职责。根据岗位责任要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。 第四条 乙方承诺，在与甲方签订本合同或建立劳动关系时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。并且乙方不得在合同期限内受聘于其他任何单位从事或指导与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 第五条在本合同期限内只有在征得甲方同意的情况下，才可以与其他用人单位建立临时性劳务关系。　　 第六条乙方应如实向甲方提供与签订劳动合同有关的基本情况（包括但不限于：个人简历、职称证书、资格证书、以前劳动关系解除或终止证明等），如乙方隐瞒上述情况并骗取与甲方签订劳动合同，经甲方查出或被原单位起诉，本劳动合同立即终止，甲方不给予乙方任何补偿，由此给甲方造成的损失，乙方应全部承担。 第七条 在合同期内乙方利用其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其它知识产权归甲方所有，乙方无权对外转让或进行商业开发。 第八条 乙方应服从甲方因工作需要的临时性派遣或调整。　　 　　 三、工作时间和休息休假　　 第九条 工作时间 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行下列第 种工时制度：　　 实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 乙方发生工作岗位变动的，按照变动后岗位的工时制度执行。　　 第十条 休息休假　　 乙方认同甲方单位的工作性质和乙方的岗位特点——“主要在学校正常教学时间之外开展工作”，因此乙方认可甲方安排乙方在法定节假日从事正常工作，并承诺不向甲方主张法定节假日的双倍或三倍工资。但甲方应保证乙方得到与法定节假日时间基本相同的休息时间。　　 除前款规定的情况外，乙方享有国家的法定假期。　　 乙方享受法定假期，以及因个人原因需要请事假的，应当按照甲方及乙方所在服务单位规定的管理制度履行审批手续。 四、劳动报酬　　 第十条 甲方根据乙方的学历、工龄、技能和岗位职责确定乙方的工资标准。 第十一条 甲方于次月十五日前以法定货币支付乙方上月工资。遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。乙方个人所得税由甲方代扣代缴。甲方支付给乙方的工资不得低于