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中国铸造行业知识百题竞赛试题（答案） [答题说明]（1）本试题以选择与填空两类题型涵盖了相关政策、标准、技术、安全生产、人才培养、企业文化、行业历史与世界格局等方面的基本常识与知识，选择题中又有单选题和多选题两种，参赛者需细加研判进行选填。（2）每题1分，错一处即判全错。（3）参赛联系中国铸造协会传媒工作部金帆，电话010676，手传真010邮箱jinfan1@。 一、选择题 1、在全球范围内，铸件产量最高的国家 ），企业平均生产率最高的国家是（ ）。 A.中国，中国，德国 B.中国C.中国D.美国 2、每一次严重事故的背后必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及()起事故隐患。这就是著名的“海恩法则”。 A.500 B.800 C.1000 D.1200 3、安全责任重于( )，安全风险不容忽视。 A、泰山 B、华山 C、衡山 D、恒山 4《中华人民共和国标准化法》已由中华人民共和国第七届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于通过，自1989年4月1日起施行。 A. 1988年12月29日B. 1987年12月29日 C. 1988年10月30日 D. 1988年11月29日 52014年底铸造行业的国家标准有 A. 120 B. 135 C. 159 D. 163 6、铸造业（ ）高能耗行业，并且，迄今（ ）国家标准依据认定其为高能耗行业。 A. 属于，有B. 不属于，有 C. 不属于，没有D. 属于，没有 7、国务院发布《深化标准化工作改革方案》，部署改革标准体系和标准化管理体制，改进标准制定工作机制。《方案》要求，在2016年12月底前完成对现行国家标准、行业标准、地方标准的全面清理工作，集中开展滞后老化标准的复审和修订，解决标准缺失、矛盾交叉等问题。 A. 2015年6月3日B. 2015年3月26日 C. 2015年3月27日D. 2015年3月15日 82015年6月5日向中国铸造协会下达 A. 社团标准B. 中国铸造行业标准 C. 中国铸造协会标准D. 团体标准 9、中国铸造协会（ ）制订标准的管理办法，也（ ）自己的标准体系框架。中国铸造协会标准管理办法及标准体系框架是在（ ）年设计制订的。 A. 有，有，2014 B. 没有，有，2013C. 有，没有，2013D. 有，有，2013 10、截止2015年6月，中国铸造协会已制定并实施 A. 14 B. 16 C. 12 D. 15 11、中国铸造协会（ ）年实施了第一部标准，名称是（ ）。 A. 2012，铸造用高纯生铁 B. 2011，铸造磨球冲击疲劳寿命试验方法 C. 2011，水冷金属型球墨铸铁管用管模D. 2011，铸造用高纯生铁 12、中国铸造协会标准代号是（ ）。 A. ZZB B. ZXB C. ZTB D. ZB 13、中国铸造协会标准制订工作程序是参照（ ）标准管理办法制定工作程序编制的。 A. 国家B. 行业C. 国家和行业D. 中国标准化协会 14、ZG270-450中“ZG”表示450表示450。 A．断面厚度B．拉伸强度C．屈服强度D．伸长率 15 A．石墨B．碳化钙C．碳酸盐D．二氧化碳 16铝是一种轻质金属，具有 A．金黄色B．麻灰色C．银白色D．红褐色 17 A．中国的学生不具备创新能力的潜质B．中国没有一所大学能按照培养科学技术发明创造人才的模式去办学 C．中国的财政支出中用于教育的支出太少D．中国高等学校的师资力量薄弱 18 A. 务实型企业文化 B. 传统型企业文化 C. 目标型企业文化 D．团队型企业文化 19 A．从单学科教育到多学科教育体系的塑造过程B．从理论教育到实践教育的塑造过程 C．从基础教育到高等教育塑造的过程D．是学员自然成长的过程 20 A．调查研究-定格设计-完善提高-实践巩固B．定格设计-调查研究-完善提高-实践巩固 C．调查研究-定格设计-实践巩固-完善提高D．定格设计-调查研究-实践巩固-完善提高 21以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于 A. 工作方法改进培训B. 知识传授培训 C. 态度转变培训D. 技能培训 22下列哪些行为有助于培训成果的转化 A. 技术支持B．创造有利于转化的组织支持C．管理者支持D．对培训所学新技能使用失败加以惩罚E．提供运用所学能力的机会 23考核评价是技能人才工作的重要环节，对促进技能人才队伍的建设具有重要作用。其作用不包括（ A．技能导向作用B．激发劳动者主动提高岗位技能水平及岗位责任感C．规范企业对技能人才的聘任、使