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* 审核证据： 应急和响应程序文件； 应急计划；（根据行业的特点） 应急设备清单； 对应急设备进行检查、测试的记录； 演习及演习的评审记录； 现场确认应急计划和设备的可行性； 相关人员对应急的作用和职责。 * 4.5 检查和纠正措施(有4个要素) 检查和纠正措施如图所示： 检查和纠正措施 绩效测量的反馈 管理评审 审核 实施和运行 * ①组织应建立并保持程序(编写绩效测量与监视控制程序)，对职业健康安全绩效进行(常规)监视和测量。程序应规定： ②（监测5要求:） — 适合组织需要的定性和定量测量；(定性:检查耳塞口罩的偑带.定量:检查噪声的测量值.测量方法,频次,内容和标准.) — 对组织的职业健康安全目标的满足程度的监视(查各部门的目标指标的测量方法,频次和完成情况,查有无证据) — 主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全 (1)管理方案、 (2)运行准则和(3)适用的法规要求；(查管理方案完成情况,查风险控制措施的结果和成效,员工的安全培训,三级安全教育,特种作业人员的培训人数和比例,有毒有害场所的达标,劳动保护用品的配备,管理人员的巡查次数和效果,有毒有害岗位的健康的检查.填写法律法规的符合情况.并保持有关证据) 4.5.1 绩效测量与监视 * 4.5.1 绩效测量与监视 — 被动性的绩效测量，即监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据(对不安全条件,不安全行为,事故和误工事故,公众投诉,人员伤亡,财产损失,职业病情况进行检查.并保持记录如:事故统计表,事故隐患统计表)； — 记录充分的监视和测量的数据和结果，以便于后面的纠正和预防措施的分析。 ③如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。 * 案例： 安监科人员正在对冲压车间的噪声进行监测。 审核员在安环部查看了职工体检报告，发现有尘肺和铅中毒的人员，审核员问：是否对去年以往的职业病发病情况进行过统计分析？部长说：我们没有进行过详细统计，但对发现有职业病的人员进行了疗养和治疗． * 安全绩效测量的内容 危险源是否有效控制 事故和人员伤亡是否减少 员工培训的数量和效果 * 测量职业健康安全绩效的方法实例： 危险源辨识、风险评价和风险控制过程的结果统计分析； 利用检查表进行系统的作业场所检验； 职业健康安全监察：例如，以“巡视”为基础； 对新装置、设备、原料、化学品、技术、过程、程序或作业模式的初评； 特殊机械和装置的检验，以检查与安全相关的部件是否匹配和正常； 安全抽样：检测具体的职业健康安全状况； * 测量职业健康安全绩效的方法实例： 7.作业环境及卫生监测：测量化学、生物或物理因素（例如，噪音、挥发性有机物等），并与公认的标准进行比较； 8.具有认可的职业健康安全经历或正式资格的人员的使用及其有效性； 9.安全行为检查：评估工人的行为，以辨识可能需要纠正的不安全作业惯例； 10.文件和记录的分析； 11.以其它组织内有效的职业健康安全实例为基准进行测试； 12.调查确定员工对职业健康安全管理体系、职业健康安全实践和员工协商过程的态度。 * 标准理解 目的：绩效评价并识别改进机会 建立并保持程序； 常规的监视和测量： 定性检查/定量测量；OHSMS目标的实现情况；主动测量—方案、运行准则、法规要求的符合性；被动测量—事故、事件、疾病等不良绩效的监视、分析。 明确监视、测量的方法、频次、内容和标准； 记录，以提供改进依据； 监视和测量设备的管理：程序，校准，维护，记录。 * ①组织应建立并保持程序，确定有关的职责和权限，以便： ②（4个步骤:） a） 处理和调查： — 事故；(按国家法规和其他要求,做到四不 放过:事故原因不调查清楚不放过,事故责任人未受到处理不放过,其他员工末受到教育不放过,预防措施末落实不放过) — 事件； —不符合； 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施 * 4.5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施 b）采取措施减小因事故、事件或不符合而产生的影响； c）采取纠正和预防措施，并予以完成； d）确认所采取的纠正和预防措施的有效性 ③ 这些程序应要求，对于所有拟定的纠正和预防措施，在其实施前应先通过风险评价过程进行评审。 * ④为消除实际和潜在不符合原因而采取的任何纠正或预防措施，应与问题的严重性和面临的职业健康安全风险相适应。(权衡风险\利益\成本的关系，不要小题大做、大事化小) ⑤组织应实施并记录因纠正和预防措施而引起的对