高效人士五项管理—金成分析报告.pptVIP

第一项 2、积极心态让你成功 5、成功=心态ⅹ能力 能力不会是零分 态度决定我们的成败 人们为什么不设定目标 目标设定的范围 财富目标 制定目标，以终为始 设定目标的六个关键点 目标量化 寻找支持 确认达成目标需要的知识和技能 确认对实现目标有帮助的人和团队 制定实现目标的措施与找出解决障碍的方法 案例：营销副总的绩效管理 月末设定下月目标 周五晚做下周计划 当晚做明天计划 第三项 时间管理 是生命质量的管理， 人生有限，事情无限 你的时间价值是多少？ 时间是如何被浪费的 内部：缺乏计划，没有目标，拖延，缺乏优先顺序，一心多用，懒惰，不会拒绝，完美主义… 外部：上级领导浪费时间 工作系统浪费时间 生活条件浪费时间 时间管理的方法 1、要事第一 如何判断最重要 1、大价值 2、没有二次机会 3、不能授权 或 1、假如今天只做1件事它是什么? 2、假如今天只做3件事那是什么? 第四项 学习管理 只有学习，才有创新力! 只有了创新力，才有竞争力！ 五个一学习法 一本书 一本杂志 一份报纸 一堂课 一个标杆 学习的途径 1、阅读成功者所读的书籍—发现成功的规律 提炼成功的步骤 找到成功的方法 2、与一流人士交往 —获得成功的方法 和诀窍 3、听成功人士演讲 —短时间内获得比 较系统的成功方 法和步骤 学习模式 学 知识 习 能力 习 再实践、再改进 实践 学 改变提升 第五项 行动管理 人生没有太多的机会和等待 做出决定，马上行动 人为什么不行动 1、缺乏目标 世界上没有懒惰的人，只有缺少目标的人 2、痛苦不深 怎样形成行动的习惯 1、晨夕会 2、三每三对照 3、监督检查 4、形成文化 行动者宣言 我们走在理论的颠峰，做着行动的巨人 让我们行动起来 在行动中去纠正，去调整 在行动中去检验，去完善 在行动中去学习，去发现 在行动中去增添勇气，创造机遇 行动！行动！立即行动！！！ 0.41 24.61 196.85 8 254 5 0.33 19.69 157.48 8 254 4 0.25 14.76 118.11 8 254 3 0.16 9.84 78.74 8 254 2 0.082 4.92 39.37 8 254 1 每分钟价值 （元） 每小时价值 （元） 每天价值 （元） 日工作时间 （小时） 年工作时间 （天） 年收入 （万元） 1、分清优先顺序 2、A B C 法则 A B C 法则 A类 非常重要——自己做 B类 重要——压缩做或延期做 C类 次重要——授权做 用最佳精力，大块时间集中保证第一优先工作完成！ 不是多做，而是少做！ 少 = 最高价值、最高回报、最高业绩 2、生命规划 1）、要预先规划时间（每日、每周、每月、每年） 2）、规划人生的六大领域目标 3）、以每周为平衡重点 3、每日管理 1）、列出你每天正常的工作流程、事项和时间节点； 2）、评估真正能为你带来生产力的事项有哪些； 3）、删除没有价值、没有生产力的事项； 4、任务清单 5、检查追踪 6、日清日新 7、杜绝拖延 8、条理整洁 9、马上行动 10、充分授权 如何授权 1、找对人 2、明确结果 3、检查评估 4、责、权、利一致 5、解决困难 6、不要重复和倒授权 7、不能授权（危机、人事、机密、关系、决策） 如果一个人每周看一本行业的书 一年后成为行业专家三年成为行业领先七年成为行业顶尖的专家十年成为世界顶尖 填写“今日反省”——在反省中学习 填写“改进方法”——在总结中学习 填写“今日学习”——在工作中学习 成