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安全生产标准化建设工作交流 山西振安广业科技有限公司 经理：许辉 二0一一年十一月 公司简介 山西振安广业科技有限公司是山西省安监局安检所旗下，从事安全技术服务的专业机构，具有安全评价的甲级资质。 公司主要致力于安全评价、安全生产标准化考评、安全技术咨询、事故应急预案编制、企业安全文化建设指导、职业健康检测、安全防护产品提供等业务。 公司设有安全生产标准化考评部、安全文化传媒部、安防产品供销部、安全评价部等部门。 公司现有员工66人，其中专业技术人员40多名，有近20人是我省非煤矿山、冶金等工贸行业中资深的高级工程师，有多名省安监局专家库专家。 公司是非煤矿山安全生产标准化一级和二级考评单位；是冶金等工贸行业二级和三级安全生产标准化考评单位； 具备“普通劳动防护用品和特种劳动防护用品”经营资格。 主要业务简介 标准化考评：非煤矿山、冶金、机械、有色、建材、轻工、纺织、烟草、商贸等行业的安全生产标准化咨询、技术服务和评审。 劳保用品：防尘毒口罩、防护服、防护手套、防护眼镜、降噪耳塞、安全帽、警示标识、应急救援柜等产品的销售。 监控预警：尾矿库在线安全监测监控、水库大坝监测监控、山体滑坡监测监控设备的销售、安装及调试。 主要业务简介 安防装备：井下安全避险六大系统、有毒有害气体报警监测设施、安全生产监管黑匣子等相关设备的销售与技术服务。 职业健康：噪声、粉尘有毒有害物质采样、热指探测等仪器设备销售，防尘排毒、防暑降温、减震降噪、通风换气等防护工程。 安全传媒：为企业量身定做安全文化建设宣传片 、安全文艺活动、会务会展及网站建设等。 服务宗旨： 振安广业竭力为企业安全生产工作服务 振安广业致力于保护劳动者的生命和职业健康 振安广业全力为安全监管部门提供技术支持 振安广业把“安全服务、服务安全”作为崇高使命 振安广业以勤劳和智慧服务于安全生产这一神圣事业 安全生产标准化考评和咨询服务介绍 （1）前期准备。为做好标准化考评和咨询服务，公司做了充分的准备。主要工作如下： 公司招聘了一批本科学生和邀请了20余名非煤、冶金、有色、建材、机械等行业资深的老工程技术人员，组建了一支高水平的考评团队。 编制考评咨询管理制度、作业指导书和工作流程，要求企业标准化，考评机构工作首先应做到工作标准化。 进行了考评标准的培训，公司定期组织内部学习，骨干力量外送培训，先后参加了国家总局和省安监局在海南、河南、成都和顿村组织的安全生产标准化培训。 安全生产标准化考评和咨询服务介绍 （2）宣贯推进。公司的销售人员在这一年中行程近5万余公里，走访近300余家企业，进行安全标准化工作的宣贯和推进。 最终与公司签订业务合同36份。涉及的大中型企业有：首钢长治钢铁有限公司、智海企业集团有限公司、中国铝业山西分公司、榆次经纬纺织机械厂等。 目前，已对4家企业完成了安全生产标准工作的考评工作。 考评与咨询服务工作体会 （1）企业对考评机构依赖思想严重 部分企业对安全生产标准化建设还没有正确认识，没有理解安全标准化建设对企业的重要性，认为拿证、拿牌就是达标。 还有一部分企业不想主动开展工作。推标工作基本上想让考评机构来“大包大揽”。 体会一：安全生产标准化建设，宣传力度急待加强！ 考评与咨询服务工作体会 （2）企业基础管理内功差。 建设安全生产标准化还需要企业自身认认真真、扎扎实实的安全基础管理，并且把安全管理和安全技术的保障措施，在企业内部有效的运行。而评审机构只提供技术上的咨询和对企业安全生产标准化建设的结果进行评审，按照国家标准对企业不符合标准之处提出整改意见，不能误解为达标是考评机构“自说自话”。 体会二：强化企业安全基础管理，迫在眉捷！ 考评与咨询服务工作体会 （3）中小型企业缺乏专业型安全管理人才 公司在推进的过程中，发现国企的管理明显优于一些民营企业。国企能做到专人专管，而有些中小型民企往往是“兼而难管”或“兼而不管”。 还有的企业用不懂安全的人员管安全，导致考评公司的专家只能“手把手”的帮教。 个别企业的安全管理人员不懂管理和相关技术，对企业的生产装备、工艺流程和危险有害因素了解甚少。 体会三：企业，急需安全专业人才！ 考评与咨询服务工作体会 （4）激励约束不到位，重视不平衡，自愿程度不高 目前，安全标准化在法律法规层面上缺乏有效支撑难以依法强制推动，同时缺乏对企业安全生产标准化建设的激励和约束手段，导致部分企业主动创建安全标准化积极性不高。 另外，个别地方安监部门对标准化建设的重要性认识不足，忽视了安全标准化工作等基础性、长期性工作的重要性，致使一些地方安监部门处于观望等待状态，影响了工作的深入开展。 体会四：安全生产标准化建设，需要推动“抓手”！ 考评与咨询服务工作体会 （5）社会化服务体制不健全，市场缺乏统一标准 由于企业缺乏安全技术、管理人才，加之安