湖南省高职院校外籍教师管理现状与改革的研究_以湖南外国语职业学院为例.pdf

分类号 密级 学校代码 10542 学号O鲤0Q壁垒至Q!!鱼 湖南省高职院校外籍教师管理现状与改革研究 …以湖南外国语职业学院为例 Researchof StatusandReformof Management Foreign Teachersof VocationalinHunanProvince Higher Colleges 湖南师范大学学位评定委员会办公室 二。一二年十月 摘 要 随着我国加入WTO，市场对人才要求也越来越高，高职院校作为高 校重要组成部分，需更进一步发挥其作用，外国专家和外籍人才在高职 院校中对人才培养起着重要作用。为有效管理外籍教师队伍，政府部门 与高职院校内部需不断加大外籍教师管理和服务的工作力度，为促进规 范管理，提升效益，研究外籍教师管理工作势在必行。 本文通过文献法、问卷调查法、访谈法和统计分析等研究方法，以 管理理论中人力资源管理理论与外事管理理论为理论依据，对湖南省高 职院校外籍教师管理现状与改革进行了研究，意为提高外籍教师管理效 益。本研究首先对高职院校外籍教师管理现状进行了分析，包括引进外 籍教师的背景、外籍教师管理的相关法规建设情况以及外籍教师管理现 状三个方面，在对湖南省涉外高职院校外籍教师管理现状分析中结合了 湖南外国语职业学院外籍教师管理个案。接着总结归纳我省高职院校外 籍教师管理存在的问题：包括外籍教师管理制度建设不够健全，现有制 度的贯彻落实不到位，考核、激励机制有待完善，管理组织体系与结构 方面不合理以及外籍教师管理的具体工作方面存在的问题。然后对湖南 省高职院校外籍教师管理问题的原因进行了分析，包括受计划经济体制 影响，外事政策僵化，用人单位自主权利有限；内部管理制度不健全， 管理漏洞较多和外籍教师工作激励制度阙如，外籍教师工作积极性不高 三个方面，然后重点谈湖南省高职院校外籍教师管理工作改革，改革措 施主要包括：全面了解高职院校发展现状，掌握外籍教师管理工作概况、 改善政府部门业务管理方式与方法、建立有特色的外事管理机构、建立 有效运行体制与体系、建立聘请外籍教师引进制度、建立外事管理激励 机制、健全外籍教师管理队伍、改善解决合同纠纷与突发案件措施等五 个方面，最后对湖南省高职院校外籍教师管理工作的发展前景进行展 望，并对全文进行了总结。 关键词： 高职院校外籍教师 管理现状改革措施 Abstract also our oftalents Since WTO，the countryjoined markets’requirement universities vocational asan of part gethigher，higher collegesimportant forthe rolesandtraineda numbersoftalents played large roleasme