科技社团继续教育培训体系建设和机制创新浅释--基于企业持续发展的继续教育培训体系建设.pdfVIP

of the9mForumon 21甜CenturyContinuing 科技社囤继续教育培训体系建设 相机制创新浅释 一基于企业持续发展的继续教育培训体系建设 ●刘源才 黄惠仙 (劲辟有限公司／大冶市科协) 摘 要：文章简述了科技社团继续教育体系的概念以及建设与机制创新的理念和方法，并以大冶市科 协系统下属的JP公司技术中心为例，重点介绍科技社团如何以“办学习型企业，育知识型员工”为指导思 想，来实现员工道德水准、身体素质、心理素质和工作技能同步发展，并建立起一套系统和持续的继续教 育培训体系，在实际实施过程中收到良好效果，以及继续教育培训体系如何在企业业绩中持续稳定地发挥 作用。 关键词：继续教育；体系；工作技能；企业业绩 Abstract：：Thearticleoutlinesthe and of educationandthe conceptdevelopmentcontinuing concep— tionand of the Scienceand focusesonthe system de- approachinnovating by TechnologySociety．It of and workersasthe toachieve velopmentlearning-orientedenterprises knowledge—based guidance the ofmoral skills．The synchronizeddevelopment standard，physicalquality,psychologicalquality,and alsoestablisheda andasustainable educationthatworkoutef- corporation system continuing system articlealsointroducestheconsistentandstableinfluenceof education fectively．This continuing system inenterpriseperformance． Keywords：Continuingeducation；System；Jobskills；Enterpriseperformance 一．理念背景和概念模型 科技社团的继续教育培训体系其 概念和内涵如下： 科技社团继续教育是指对所属员 工进行的各种各样的思想、文化、技 能等方面的教育。尤其是对专业技术 人员进行知识更新，补充、拓展和能 力提高进行的高层次的追加教育。JP 公司技术中心的继续教育体系，也符 合如下四项基本要素： 第一，继续教育是一种非学历 的成人教育(技术中心将学历教育也 包含在其中，但宗旨仍然是能力教 育)； 体系层 第二，受教育员工在学历上和专