0_2010年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结(范文).docVIP

2010年贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况总结 今年以来，在省局和市纪委的正确领导下，我局党风廉政建设和反腐败工作，以中省纪委五次全会、市纪委六次全会、省局党风廉政建设工作会议精神为指导，按照党组提出的“围绕一个中心，贯穿一条主线，突出一个重点，实现三大成效，推进六化目标”工作思路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党风廉政建设责任制；深入宣传和学习贯彻《廉洁准则》，不断加强对权力的监督制约，以及党员领导干部的廉洁自律工作；全面推进地税系统内控机制建设，扎实有效地开展廉政风险点排查活动，进一步完善惩治和预防腐败体系建设；严肃查处发生在系统内部的违纪违法案件，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风；努力加强纪检监察干部队伍建设，积极做好干部的教育培训工作，不断提高开展业务工作和抓落实的能力。目前，全系统反腐倡廉建设呈现出良好的发展势头，为今年各项税收工作任务的圆满完成，提供了坚强有力的政治保障。现将今年主要工作总结报告如下：一是以贯彻各级党风廉政建设工作会议精神为动力，认真安排部署年度各项工作任务，全面落实落实党风廉政建设责任制。（1）积极学习贯彻上级反腐倡廉的指示精神。我们于3月中旬召开了系统党风廉政建设工作会议，传达学习了中、省市党风廉政建设工作会议精神，认真总结2009年党风廉政建设工作，全面安排部署今年反腐倡廉政建设的工作任务，制定下发了《系统和机关党风廉政建设责任书》、《纪检监察工作要点》、《党风廉政宣教工作实施意见》、《行风建设工作实施意见》等方面的文件和规定，明确了机关各个部门和基层单位职责和任务，认真扎实地抓好各项目标任务的贯彻落实。（2）认真落实党风廉政建设责任制职责。我们坚持领导干部“一岗双责”制度，与各县（区）局、机关各科室签订了《党风廉政建设责任书》，基层局也与所属单位签订了《党风廉政建设责任书》，全系统《责任书》签订率达到100%，明确了各级领导和机关各部门担负的责任，要求各级领导抓好本单位和分管部门的党风廉政建设工作。凤翔县局、眉县局专门对领导干部“五个一”工作进行了规范，从时间和内容上提出了更加严格的要求。这些工作和责任的落实，在全系统形成了“党组统一领导，班子齐抓共管，部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作体制。（3）狠抓各级机关和干部的思想作风建设。我们于年初由市局纪检组监察室牵头，围绕“集中精力、转变作风、抓好落实、促进发展”这一主题，利用14天时间，以纪律作风整顿和召开春训会为契机，采取集中学习、三查三看、制定整改措施等形式，在全系统开展了纪律作风教育整顿活动，认真查找干部在思想作风方面存在的问题，及时发现和解决干部队伍建设中存在的各种问题，积极有效地开展各项整改活动，促进了各级机关和干部思想作风的转变。千阳县局开展了“六讲、三严”作风整顿活动，激发了干部“创先争优”的热情。（4）扎实开展制度创新亮点工作抓落实活动。我们在继续推行“一把手”末位表态制、“有错无为”问责制的同时，今年又推行了“党风廉政建设日常考核管理台帐”工作，统一了工作目标、工作内容、工作程序和工作措施等要求，加强了对工作落实情况的登记和考核力度，指导和督促基层抓好各项工作的落实。各基层单位也制定了创新工作项目，金台分局实施的“面对面，三公开”工作，车管分局开展的聘请第三方对干部廉政勤政情况进行问卷调查，稽查局推行的“领导干部带队下户检查制”，凤县局推行的中层干部网上述廉制度等，有力的促进了系统党风廉政建设工作质量和水平的提高。二是以深入宣传和贯彻《廉政准则》为契机，积极开展各种形式的学习教育活动，不断加强党员领导干部的廉洁自律工作。（1）深入扎实地开展岗位廉政教育活动。我们结合落实党风廉政教育日制度，制定了《岗位廉政教育方案》，在全系统不同岗位和不同层次的人员中，先后开展了“一心、两德、六观”教育、党纪法规知识和形势任务教育、先进典型和预防职务犯罪警示教育等，教育党员干部要以郭明义同志为榜样，深刻汲取腐败分子走向犯罪深渊的沉痛教训，坚持依法行政和廉洁从税行为观念，取得了很好的教育效果。渭滨分局开展了“一季一讲座”廉政教育活动，这种既长知识又警醒干部的教育方式深受大家喜爱。共集中开展党风廉政教育140多次，邀请当地纪委相关领导专题辅导24次，观看《廉政中国》等系列片15部，各级领导干部讲廉政课35场（次），参加市上预防职务犯罪知识竞答一次，市局还在全市预防职务犯罪工作会议上介绍了经验和做法。这些教育活动的开展，增强了广大干部依法治税和廉洁从政的意识。（2）积极做好《廉政准则》的学习贯彻工作。我们对系统的学习宣传活动进行了安排部署，在全系统开展了学习宣传活动。5月中旬和9月下旬，先后举办了系统“一把手”和副科级以上领导干部《廉政准则》培训班，共有250多名领导干部参加