国网技术学院教育培训工作的实践和创新.pdfVIP

国网技术学院教育培训工作的实践与创新 赵建国，牛 林 （国网技术学院，济南 250002 ） 摘 要：企业竞争的焦点是科技，关键是人才，基础在教 等 28 个实训室（场）。积极推行院企合作共建实 育，迅速提高员工素质已显得越来越重要。高素质的员工 训设施模式，降低设备购置成本，实现院企共赢。 队伍是国家电网公司实现快速发展的关键，是实现企业战 加强资质建设及管理，探索建立国网公司层 略目标的保证，员工教育培训工作已经得到了公司党组的 面技能鉴定中心、比武竞赛中心和考试中心。积 高度重视。因此，国网技术学院应抓住当前教育培训改革 极开展学员、学生和企业职工技能鉴定，主办、 和发展的机遇，紧紧围绕公司的战略目标，加强教育培训 承办电力行业技术比武、考试，逐步打造集教学、 的系统性、完整性和规范性建设，建立适应现代企业制度 的教育培训体系，创新教育培训方法和内容，切实提高教 实训、鉴定、考试于一体，紧密衔接、资源共用、 育培训效果，为建设“一强三优”现代公司做出积极贡献。 统一完整的职业培训服务链。 2 创新培训组织管理模式，提高培训质量 关键词：教育培训；体系建设；实践；创新 2010 年，国网技术学院院承担国网公司 7 个 0 引言 专业 2500 人次的新员工集中培训任务，规模大、 国网技术学院是国家电网公司为大力转变电 要求高。要在全面总结去年培训工作的基础上， 网和公司发展方式，加快建设“一强三优”现代 认真做好各项开班筹备工作。加强项目策划，优 公司，依托山东电力高等专科学校而组建的高素 化培训方案，改进管理服务，确保完成国网公司 质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实 培训计划。 用新技术与新技能应用示范中心。 以质量管理体系认证为抓手，全面加强培训 学院以企业内部专业技术、生产技能人员培 精益化管理。完善管理标准，优化业务流程，加 训为主，逐步发展国际合作办学、职业技术学历 强考核评估，建立健全培训需求信息反馈系统、 教育，以此加强高层次、实用型人才培养，传播 培训质量监控系统和培训效果评估体系，提升培 企业文化，沉淀、管理和发展企业内部知识，增 训质量，形成培训品牌。 强企业核心竞争力。学院的组建是国家电网公司 坚持“引进来”与“走出去”相结合，加快 实施人才强企战略，走创新发展之路的生动体现， 专职培训师队伍建设。通过选送教师到生产一线 彰显着国家电网公司大力践行科学发展观，建设 顶岗实践、赴知名高校学习深造、参与实训设施 “一强三优”现代公司的执着追求。 建设等方式，进一步优化素质结构，提升业务能 1 加快总体规划建设，提升培训能力 力；统筹系统和社会资源，加快建立兼职培训师 根据新时期、新阶段电网发展、公司发展对 师资库。有计划、分期分批从企业、科研院所引 专业技术、技能人才培训的需求，深入调研论证， 进高水平专家和技术能手，充实专职培训师队伍， 科学制定“十二五”学院建设与发展总体规划及 力争年度专职培训师比例达