东方小学学年度教师（含临聘）.doc

东方小学学年度教师（含临聘） 考核工作方案 据区、街道《关于开展2010—2011学年度学校工作人员考核工作的通知》（深教〔2011〕135号）文件精神，我校定于6月21日至6月27日对全校工作人员进行学年度考核。具体方案如下： 一、加强组织领导 考核工作是人事管理的重要环节，考核结果直接关系到每个教职工的切身利益，为确保全面、客观、公正地评价每位教职工，真正达到考核目的。 1.成立考核工作领导小组，加强对本学年度考核工作的组织和领导。人员组成如下： 组 长：张爱平 成 员：温建祥、曾艺人、叶文燕、刘静、欧阳娟、 李华娟 李芳汝。 2.下设考核工作领导小组办公室，叶文燕兼办公室主任，成员有：温建祥、曾艺人、刘静、李华娟、李芳汝，欧阳娟办公室具体组织协调考核事务。 二、考核范围和对象 2010年7月1日至2011年6月30日在编及临聘的工作人员。 三、考核内容 按照市教育局制定的《深圳市中小学校长考核登记表》、《深圳市学校（幼儿园）教师学年度考核登记表》、《深圳市学校工作人员学年度考核登记表》的考核内容分别对学校校长、教职工进行全市统一标准的细化量化考核。 四、考核方式 1.考核按照“一级考核一级”的办法进行。校长、副校长、由街道教育办考核。 2.其他人员考核分为公办人员考核和临聘人员考核两部分； 3.公办人员考核采取分配名额到科组，由科组按照学校分配名额将民主推荐“优秀”等级的候选人结果呈报学校考核工作领导小组审议，最后上报街道； ⒋公办学校临聘教师由学校组织考核，考核优秀的人员比例控制在参加考核人数的15%以内（不能四舍五入），考核按照“一级考核一级”、“民主测评与领导考核相结合”的办法进行考核，并采取三轮民主推荐程序，最后审议确定4名考核“优秀”等级人员。并最后审议确定和公示。 五、工作要求 1.各教师要本着实事求是的态度，讲政治，讲成绩，讲正气，比贡献，全面、客观、公正、认真做好此项工作。 2.严格执行年度考核的程序。 （1）每个教职工填好相应的《考核登记表》并打出自评分； （2）本人必须在考核组公开述职，考核组长打考核分，写出评议意见，并推荐本科组“优秀”等级的候选名单； （3）学校考核工作小组审议由科组民主推荐“优秀”等级的候选人名单； （4）校长审定每个教职工的考核等级； （5）考核结果与本人见面。 3.按照上级教育部门要求，严格控制“优秀”等级人数不超过参加考核人员的15%的前提下，注意均衡各类人员的“优秀”等级比例，并严格按照学校分解的指标评选，不得超过指标。新调入教师调入不满一年的，不列入考核“优秀”等级推荐对象。 4.具体工作要求 （1）6月20日上午，学校召开考核工作领导小组会议，审议《东方小学2010—2011学年度学校工作人员考核工作方案》。 （2）6月21日下午召开全体教师会议，作考核工作的动员宣传和具体工作布置。 （3）6月21—6月23日，由个人填写《年度考核表》并交各考核组填写评价意见、进行公开述职和考核。 （4）6月22日下午，进行临聘老师考核“优秀”名额第一轮推荐。 （5）6月23日下午临聘老师考核。 （6）6月24日上午下班前各小组上交民主推荐“优秀”等级的候选人名单，考核工作小组开会审议科组民主推荐“优秀”等级的候选人名单。 （7）6月25日进行公示。 （8）7月4日上报所有资料。 附件： 东方小学2010—2011学年度考核工作时间安排表 东方小学 二○一一年六月十七日 附件 东方小学2010—2011学年度 考核工作时间安排表 时间 任务安排 负责人 6月20日 （星期一） 1.下午召开动员大会; 2.将《考核登记表》交科组,由科组负责发放到个人，并负责回收。 张爱平 各科组 各考核人员 6月21—23日（星期二至星期四） ⒈各教师填写《考核登记表》； ⒉教学处、科组填写相关人员评语； ⒊分科组述职，并按分配指标推荐“优秀”等级候选人；（时间、地点根据科组实际自行安排）。 各教师 相关人员 科组负责人 6月22日 （星期三） 临聘老师第一轮“考核优秀”名额推荐 叶文燕 6月23日 （星期四） ⒈下午5：10分，临聘教师第二轮“考核优秀”名额推荐。 张爱平 6月24日 （星期五） ⒈上午放学前科组上报推荐“优秀”等级候选人名单; ⒉下午考核工作领导小组审议各科组推荐“优秀”等级候选人； 科组负责人 考核工作领导小组 6月24日 （星期五） ⒈对推荐结果进行公示； ⒉填写《考核登记表》最终结果并由科组下发个人填写意见后收回交办公室。 考核工作领导小组 叶文燕 科组长 7月4日 （星期一） 整理资料并上交 叶文燕