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给人改变未来的力量 基层公务员涨工资必威体育精装版消息 公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公 务员收入分配改革问题，引起社会各届关注。 “从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期”，针对收入分配改革问题，财政部研究 员张鹏日前表示，“收入分配改革则是当前最根本性的改革”。此话一出，迅速引起社会各 届关注。 公众盯的紧可以理解 一是公务员的平均工资水平，基本都比各地规定的最低工资高两三倍以上，而世界平均 只有2 倍;二是公务员的收入又往往与“灰色收入”、“优厚福利”，未必只是简单看工资 条上的数字;三是一些法定工资收入“应不低于公务员”的群体尚未“达标”;四是如果公务 员的待遇不好，为什么还有无数人削尖脑袋想当公务员? —— “涨工资”从来就不是个问题—— 普遍利益诉求 虽然近年来职工平均工资有所增长。但是相当多人的收入水平远远跟不上经济增长的步 伐。肉价涨了，米价涨了，菜价涨了，水电气涨了……唯独工资不见长，民众感觉钱袋不断 缩水。涨价风潮此起彼伏，掣肘了民众生活质量提高。在这样的语境下，涨工资成了包括公 务员在内的普遍利益诉求。 有期待在情理之内 一来，公务员虽被视为体面工作，但工资收入与国企、外企以及一些科研事业单位相比， 还有差距;二来，能靠“灰色收入”获得高额收入的，毕竟是少数违法领导，而大多数基层 公务员也主要是拿着工资过日子，也面临买车买房的压力;三来，要求涨工资是每个劳动者 的权利，企业加班还有加班费，而公务员加班却[详细]未必有加班费;四来，与国外的公务 员，特别是那些高薪养廉国家公务员的工资水平相比，我国公务员的工资确实不算高。 如何“上涨”是个值得探讨的问题 虽然近年来职工平均工资有所增长。但是相当多人的收入水平远远跟不上经济增长的步 伐。肉价涨了，米价涨了，菜价涨了，水电气涨了……唯独工资不见长，民众感觉钱袋不断 缩水。涨价风潮此起彼伏，掣肘了民众生活质量提高。在这样的语境下，涨工资成了包括公 务员在内的普遍利益诉求。问题的关键在于，工资到底该如何涨呢?谁先涨，谁后涨，涨多 少，是一个值得探讨的话题。 公务员的工资标准该如何确定? 我国法律关于公务员工资的规定，只是说“公务员的工资水平应当与国民经济发展相协 调、与社会进步相适应”、“国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇”。至于如 何“相协调”、“相适应”却没有规定，如何“提高”也没有细化的程序规定，以致公务员 给人改变未来的力量 工资的调整变成了看“财政收入”基础上领导的胆量，公务员工资的增加有时也演变成了内 部“秘密”，因而难免惹来社会议论。 公务员的工资调整应该遵循怎样的程序? 公务员涨工资本身不是一个问题，关键是先给公务员的工资水平确定一个公认的参照， 确定一个调整的规范透明程序。在西方国家，法律基本上都明确规定，公务员必须与同一地 区私营企业同等工作性质的职工工资标准一致，公务员工资的调整幅度适当低于工资成本指 数，还必须得到民意机关的通过才行，同时，还有相关法律实现了公务员工资阳光透明。