人文精神_领导人格与领导力建设.pdfVIP

领导力研究 LINGDAOLIYANJIU 人文精神、领导人格与领导力建设 □张荣昌 马克思、恩格斯在《共产党宣言》 中指出：“每 力、事业心、责任心、亲和力、意志力、取胜欲望、人格 个人的自由发展是一切人的自由发展的条 力量等综合因素构成的。 其中，关键要素是：真诚、前 件。 ”而人的自由发展即全面发展离不开人文精神的 瞻性、能力、热情。 领导魅力的形成是一个领导与下属 培育，离不开人格的塑造。 由于具有健康、完善的人 的互动过程，一个展示与发现的过程，是一个不断学 格， 是人的全面发展的追求在理论和实践上的归宿， 习和自我提升的过程。 而人格的形成主要是后天的产物，因此，培育人文精 “领导力” 的文化底蕴是人文精神。 何谓人文精 神，塑造具有健康、完善的领导者人格品质，是提升现 神？ 笔者比较赞同的观点是：人文精神是一种普遍的 代领导力的必然。 人类自我关怀，表现为对人的尊严、价值、命运的维 一、人文精神：领导力的文化底蕴与人格力量 护、追求和关切，对人类遗留下来的各种精神文化现 “领导力” 即“领导的力量”，一般由领导权力、领 象的高度珍视，对一种全面发展的理想人格的肯定和 导能力和领导魅力所构成。 领导权力实质上是一种责 塑造。 人类发展到今天，维护、追求和关切自己独特的 任。 树立正确的领导观点，需要领导者正确认识手中 人文精神，实现自身的全面自由发展是永恒的不懈追 的权力，做到“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意， 求。 从某种意义上说，人类的品质，就在于它有人文， 望天上云卷云舒”。 懂得“虚荣的人关心着自己的荣辱 有自己独特的精神文化。 何谓人格 “人格”一词来自 ? 升迁；大手笔的人注视着社会的兴旺变迁”。 领导能力 拉丁文“面具”，原意指演员戴上面具，表现出他（她） 一般体现在：前瞻性，要比别人站得高看得远一点；预 在剧中所扮演的角色。 它是一个多学科的范畴，在不 见性，要比别人对困难看到得多一点；鼓动性，要有一 同的学科中有着不同的意义。 领导人格是生成领导效 种凝聚和振奋人心的力量。 领导魅力是由领导者的能 能的不尽热源， 它是领导者个人身心特性的综合，是 *作者：张荣昌，中共宁波市委党校行政管理教研室主任、教授。 湖北教育领导科学论坛 2010 年第 期 55 4 领导力研究 LINGDAOLIYANJIU 领导者个人独特的行为模式。 它体现出领导者个人的 源。 基本精神面貌。 当今中国，领导者的人格应该突出地 纵观我国成功领导者所具备的人格力量，他们的 表现为高度的社会责任感、 创造性和追求卓越的观 共同点都是与继承、弘扬人文精神关联的。 面对新任 念，应该待人真诚、正直、谦恭、豁达、敬业乐群、与人 务、新形势、新挑战，特别需要我国领导者弘扬以下六 为善、富于同情心并且充满感情；应该突出地表现为 种人文精神：崇尚解放思想的求实精神； 自强不息的 自知、 自尊、 自信、 自制和自强不息。 领导行为中体现 进取精神；以变求胜的创新精神；以人为本的爱民精 的人格力量，会使其部属为之动情、为之动心、为之动 神；以法求治的公正精神；追求和谐的科学精神。