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中西方管理文化中的价值观差异分析_阮爱莺.pdf
2006 7 N O .7, 2006 ( 133 ) GUA NGX I SO CIA L SCIEN CES (Cumu at ive y , NO .133) 中西方管理文化中的价值观差异分析 (, 35000 3) [] 管理文化中蕴含的价值观是管理文化的核心, 是一种管理文化区别于另一种管理文化的根本 标志。 中西方管理文化中的价值观差异主要体 在价值目标、价值实 手段和价值评价标准等方面。 要使 我国这样 一个封建传统比较浓厚的发展中大国的管理文化适应和促进市场经济的发展, 就应加快价值观的 改造和优化。 [] 中西方管理文化 价值观差异 分析 [] G04 [] A [] 1004-6917 (2006)07 -0184-05 。 , “, , 。, , , 。、、 , , [ 1] (), ” 。, 、。 。, “ 。 , , , ”, “ [2] 。, ” 。 , , 。, , “ 。 。 , 。、 [3] 、” 。 [4] 。 “” 。, 、 , 。 、, (Geert Hofstede) [5] 。 “” 。 , 。 , , , , 。 , , , 。, , () []2006-03-01 [] 阮爱莺(1971-), 女, 福建周宁人, 中共福建省委党校管理学教研部讲师, 硕士。 184 / 。, , , , , , , , 。, , , , , 。 , , 、。、 , 、、, 、 。, , , 。 。“ , , , :, ……, 、、, , [6] 。” , 。, 、 , , , 。 。 , 。 , , 。, :“ [ 8] 、。 ” 。, , , , (、、), 。, 、、。 , 、 , : , 、 、, 、、 。, , 、, 。 。 (二)注重情感(伦理)与注重理性(法制)的价值 (一)注重集体主义与注重 个体主义的价值目标 实 手段 、 。“ 、。 、 , [7
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