人文精神、领导人格与领导力建设.pdfVIP

领导力研夯 ■l 口张荣 昌 T1 克思、恩格斯在 《共产党宣言》中指出：“每 力、事业心、责任心、亲和力、意志力 、取胜欲望、人格 一 J个人的 自由发展是一切人 的自南发展的条 力量等综合因素构成的。其中，关键要素是 ：真诚 、前 件。”而人的 自由发展即全面发展离不开人义精神 的 瞻性 、能力 、热情 。领导魅力的形成是一个领导与下属 培育 ，离不开人格 的塑造。南于具有健康 、完善 的人 的互动过程 ，一个展示与发现的过程 ．是一个不断学 格 ，是人的全面发展的追求在理论和实践上 的归宿， 习和 自我提升的过程 。 而人格的形成主要是后天的产物 ，因此 ，培育人文精 “领导力”的文化底蕴是人文精神。何谓人文精 神，塑造具有健康 、完善 的领导者人格品质 ，是提升现 神?笔者 比较赞同的观点是 ：人文精神是一种普遍的 代领导力的必然。 人类 自我关怀 ，表现为对人的尊严 、价值 、命运的维 一 、 人文精神 ：领导力的文化底蕴与人格力量 护 、追求 和关切 ，对人类遗留下来 的各种精神文化现 “领导力”即 “领导的力量 ”，一般南领导权 力 、领 象的高度珍视 ，对一种全面发展的理想人格 的肯定和 导能力和领导魅力所构成。领导权力实质上是一种责 塑造。人类发展到今天 ，维护 、追求和关切 自己独特的 任。树立正确的领导观点 ，需要领导者正确认识手 中 人文精神 ，实现 自身的全面 自由发展是永恒 的不懈追 的权力 ，做到 “宠辱不惊 ，看庭前花开花落；去 留无意 ， 求 。从某种意义上说 ，人类 的品质 ，就在于它有人文， 望天上云卷云舒”。懂得 “虚荣的人关心着 自己的荣辱 有 自己独特的精神文化。何谓人格?“人格”一词来 自 升迁 ；大手笔的人注视着社会的兴旺变迁”。领导能力 拉丁文 “面具”，原意指演员戴上面具 ，表现 出他 (她) 一 般体现在：前瞻性 ，要 比别人站得高看得远一点；预 在剧中所扮演的角色。它是一个多学科 的范畴，在不 见性 ，要比别人对厂术]难看到得多一点 ；鼓动性 ，要有一 同的学科中有着不同的意义。领导人格是生成领导效 种凝聚和振奋人心 的力量。领导魅 力是南领导者的能 能的不尽热源 ，它是领导者个人身心特性的综合 ，是 ★作者：张荣昌，中共宁波市委党校行政 管理教研 室主任 、教授 。 蕊毙薮育领导科学论坛 2O10年第4期 55 l 领导力酮奔 一 领导者个人独特的行为模式。它体现 领导者个人的 源 。 基本精神面貌。当今中国，领导者的人格应该突出地 纵观我国成功领导者所具备的人格力量 ，他们的 表现为高度 的社会责任感 、创造性和追求卓越 的观 共同点都是与继承 、弘扬人文精神关联的。面对新任 念 ，应该待人真诚 、正直 、谦恭 、豁达 、敬业乐群 、与人 务 、新形势 、新挑战，特别需要我国领导者弘扬以下六 为善 、富于同情心并且充满感情 ：应该突出地表现为 种人文精神 ：崇尚解放思想的求实精神 ：自强不息的 自知、自尊、自信 、自制和 自强不息。领导行为中体现 进取精神 ；以变求胜的创新精神 ；以人为本的爱民精 的人格力量 ，会使其部属为之动情 、为之动心 、为之动 神：以法求治的公正精神 ；追求和谐的科学精神。