职工工作证管理办法.docVIP

职工工作证管理办法 修订 日期 修订 单号 修订内容摘要 页次 版次 修订 审核 批准 2011/03/30 / 系统文件新制定 4 A/0 / / / 更多免费资料下载请进：http://55 好好学习社区 批准： 审核： 编制： 职工工作证管理办法 为了规范公司职工工作证使用、发放管理，特制定本办法。 一、工作证使用要求 1、工作证证明职工在本公司的工作身份，不得借与他人使用，不得用于抵押等其他非工作用途。工作证上所注出生年月以人事档案记载为准，工作证编号为职工在本公司工作期间的固定工号。 2、全体职工周一至周五进入公司及工作期间必须佩带工作证。穿着职业装的职工应将工作证挂在胸前，穿着工作服职工将工作证佩戴在左胸前。 3、职工出入公司大门，主动接受和配合保安人员对工作证的查验。出入公司各有关公共场所需出示工作证时，职工应主动出示。 二、工作证的发放 1、新录用或外单位调入的职工，在其报到分配工作部门后，由人力资源部配发工作证。 2、具有下列情形之一的，在每月最后一个工作日定期换发工作证： ——调整或变动了工作部门者； ——由一般职工聘任为中层管理者，或者由其他岗位选拔到管理岗位。 ——经公司党委批准吸收为中共党员的职工，换发党员工作证； ——中层管理人员职务调整、工作交流的； ——工作证使用三年及以上，因破旧、磨损以致无法佩戴者。 除以上情形之外，职工调整工作岗位时，原则上不换发工作证。 3、工作证使用不足三年造成破旧、磨损无法佩戴或丢失者，可申请换发或补办。 ——工作证使用不足三年或丢失后申请换发补办的，需缴纳工本费20元。由人力资源部出具通知单，缴财务与资产管理部，凭缴款收据办理新工作证。 ——工作证使用不足三年申请换发的，于每月最后一个工作日受理。工作证丢失的，可及时申请补办。 三、工作证的收缴 有下列情形之一的，职工应主动缴回工作证，人力资源部定期予以销毁： ——按照规定配发新的工作证； ——破旧、磨损无法佩戴经申请换发新的工作证； ——职工与公司解除劳动关系； ——办理退休手续。 四、检查与考核 1、各部门加强对职工佩戴工作证的教育和管理，将其纳入月度经济责任制考核。全体职工应自觉遵照执行。人力资源部组织对各部门执行情况进行不定期督察，提出考核意见。 2、职工以各种名义重领工作证或者将本人工作证借与他人使用者，或职工违反工作证使用规定，给公司造成一定影响的，对当事人视情节轻重予以考核直至纪律处分。 五、附则 1、本规定由人力资源部负责解释。 深圳培训网