文秘人才需求调研报告.docVIP

文秘专业人才需求 调研报告 作 者：王芳 指 导 老 师：符海玲、李纲 时 间：2011年8月10日 中职文秘专业人才市场需求调查报告 一、调研目的和指导思想 国家对职业教育日益重视，我省为推进中职教师队伍建设，提高专业教师素质，建立了中职教师培训制度。2010年11月日，位文秘专业教师来到，开始为期40天的培训。我们学习的第一个模块就是市场调研。湘潭高工科技有限公司 但吉利公司的总经理表示，公司招人虽然在招聘时对学历有一定的要求但是企业更加看重的是能力。中职毕业生一定要先到基层锻炼，然后通过自己的不断学习争取更好的工作机会。吉利有限公司的总经理秘书张金凤向我们介绍了她的成长经历，她毕业后在吉利工作至今五个年头，在生产一线工作一年，再调到办公室任文员，才成为今天的总经理秘书。 （二）、企业对文秘毕业生的素质要求 1、具有吃苦耐劳的精神，能勤奋学习；2、职业道德较好，服从管理，能忠诚于单位专业的水平较高具有较强的实际操作能力能和团队成员协作，善于沟通表达能力使用和维护现代化办公设备能力应聘人员的思想品质及职业道德对学生职业道德培养的情况。思想品德修养课的设置不应流于形式，而应落到实处，切实加强学生职业道德的教育、养成。但获益匪浅，引发了我们对现实问题多角度、深层次的思考，这样的调研活动，希望能够继续进行下去。以上观点与意见，还不成熟，请领导批评指正。 　　您好！ 我们是湖南省湘潭市第一期文秘教师培训班文秘会计培训基地的学员。为了解目前我国市场对中职文秘专业人才的需求状况，认真分析我国当前所需相关专业的人才结构，为中职学校文秘人才培养提供可靠的决策依据，我们设计了本调查表，请您根据贵单位的真实情况提供和完成本调查。该调查的信息仅供我校对相关专业人才的需求情况进行研究使用，定为贵单位必威体育官网网址。感谢您的支持! 一、单位背景信息 ? 单位名称：? 吉利汽车有限公司 通讯地址： 湘潭九华经济区 联系电话： 0731 传真： 0731 邮编： 411100 E—mail： 单位业务领域（从如下领域选择）： A农、林、牧、渔业 B制造业 C交通运输、仓储和邮政业 D信息传输、计算机服务和软件业 E金融业 F水利、环境和公共设施管理业 G教育 H卫生、社会保障和社会福利业 I 电力、燃气及水的生产和供应业 J建筑业 K 房地产业 其他 ○三资○国民个体 其他 ○200以下 200-500 ○500-1000 1000-3000 ○万人以下万人以上 ?1、人才资源： 本科及以上34% ； 专? 科 31% ； 高中及中专 35% ； 2、贵单位的文秘人员有多少？ 20 人 ；其中初级 10人 、中级 5 人 、高级5 人 ；女性 17人、男性3 人；25岁以下 15 人、25岁-30岁4 人 、30岁以上 1 人 。 3、贵单位对现有的文秘人员态度如何？ 满意基本满意 不满意 职业道德（忠于职守、服从调、遵守制度） 团队意识（他人合作、帮助他人、听取意见） 创新能力（合理化建议、业务革新、创造性工作） 专业知识（了解产品、熟悉技术、专业知识） 沟通能力（资料阅读、文件读写、口头表达、人际交往） ○中专生 职生本科生研究生 联系相关学校 4、您如果招聘一批人，最希望的岗前培训方式是： ○就地自己培训 ○外包式培训 ○订单式培训 请相关学校的老师上门培训 5、您认为可以通过以下哪种方法改变中职毕业生“动手能力差，眼高手低”的情况？ ○师傅言传身教 放在生产第一线锤炼 ○学校培养 ○经验积累自然形成 6、企业对中职文秘专业毕业生的基本看法： ○能够胜任较高级的工作，表现出专业的水平 仅有书本知识，不能解决实际问题 知识结构不合理，没有反映出业界的发展现实 中职中专的毕业生工作能力比本科的毕业生实能力更强 职业定位不清晰，能力知识宽而不精 各校的专业差异太大，难以确定毕业生的能力特点 其他 ○前台文员 ○办公室文员 ○办公室主任 ○经理助理 内勤 ○行政助理 其他 办公室日常事务处理 会议筹备、服务能力 文书处理 协调与沟通能力 办公设备及办公软件的使用 9、在未来1-3年，您预计您单位对文秘相关专业的中职人才需求情况： ○不需要 需要1-2人 需要3-5人需要5人以上 ○全国