创新退休职工思想政治工作的实践与体会.pdfVIP

HODERN ENTERPRISE 团队建设 CULTURE ■文 ／李开胜 晋中路桥公司创新新形势下退休 工作事关企业的改革发展稳定大局。 治工作机制，建立完善 了 《一课三会 职 工思想政治工 作，认真贯彻 党 的 公司从创建和谐社会，创建和谐企业 制度》、 《党小组活动制度》、 《退 十七大精神，全面落实科学发展观， 的高度出发，党政一把手负总责，党 管党支部工作通报制度 》、 《党员谈 以科学发展观统领离退休管理工作， 工团齐抓共管，在加强思想政治工作 心交心制度》，加强党员教育管理， 自觉做到：谋划退管工作 以科学发展 的同时，公司组建了退休职工管理委 严格党员纪律，规范党组织生活，做 观为指导，创新退管工作 以科学发展 员会，退休职工管理中心，退休职工 到了支部工作有计划，学习有安排， 观为动力，检查退管工作 以科学发展 党支部、党小组，退休职工活动中心， 活动有部署，检查有总结，会议有记录， 为标准。牢固树立 以人为本的理论， 晋中老年协会晋 中指导站，为退休职 有力地提高了退休职工党员参与学习 心系退休职工，情注退休职工，诚心 工搭建 了服务平 台，做到了组织有领 型社会，投身 “两个文 明建设”的积 诚意为退休职工办实事，尽心竭力为 导，管理有机构，党组织有支部，党 极性和主动性。 退休职工解难题，坚持不懈地为退休 员有小组，活动有场所，健身有器材， 实践证明，在退休职工中建立党 职工做实事、办好事。把思想政治工 经费有落实，工资有保障，看病有医保， 支部，既可解决退休职工分散教育的 作做到职工心坎上，真正做到让党放 困难有救助，为退休职工安度晚年、 难题，又为退休职工开展 自我教育、 心，让退休职工满意。 颐养天年、益寿延年创造了坚强的政 自我管理，创造了 良好的环境，并为 创新思想政治工作方式，搭建 治思想保证和优质服务平台。 退休职工开展思想政治工作提供 了强 服务平台 创新思想政治工作机制。增强 有力的组织保证。 晋 中路桥公司现有退休职工 186 支部活力 创新政治思想工作思路。落实 名，党员 27名，他们大多数是2O世 创新思想政治工作机制与退休职 两个待遇 纪五六十年代参加公路建养工作，长 工党支部建设紧密结合起来，退休职 晋中路桥公司退管党支部从落实 期在公路施工生产第一线劳动，为山 工党支部是党的基层组织建设的重要 科学发展的高度把思想政治工作与落 西的公路建养事业贡献 了自己的青春 组成部分，是新时期加强退休职工党 实退休职工 “两个待遇”紧密结合起来， 年华，为路桥的发展壮大做 出了积极 员队伍建设的必然要求，也是做好退 坚持以人为本，积极主动、全心全意 的贡献。他们是国家和企业的宝贵财 休职工思想政治工作的重要组织保证， 为退休职工服务的思想。坚持两项原 富，他们是一个特殊的群体，而且每 因此党委针对退休职工党员年龄大、 则，一是保证退休职工生活待遇略为 年在增加，随着我国老年社会的到来， 身体健康差、居住分散的实际情况， 从优的原则；二是政治上关心尊重的 他们中有部分人员已进入高龄、高增 建立完善了党支部抓党小组，党小组 原则。公司退休职工年龄最大的已经 长和高发病期，做好他们的思想政治 抓党员，党员联系退休职工 的思想政 75岁，其中不少人患有各种疾病，他 74 MEC I2010．11